部卫生管理制度

部卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强部门卫生管理，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门全体员工及办公区域。（三）卫生管理原则1.全员参与原则：部门全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护办公区域的整洁卫生。2.责任到人原则：明确各区域、各岗位的卫生管理责任，确保卫生管理工作落实到实处。3.定期检查原则：定期对办公区域卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断总结卫生管理经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）部门负责人职责1.全面负责本部门卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并组织实施。2.定期检查部门卫生状况，对发现的问题及时督促整改，确保办公区域卫生符合要求。3.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。4.协调解决卫生管理工作中出现的问题，保障卫生管理工作的顺利进行。（二）各岗位员工职责1.负责本岗位及周边区域的卫生清洁工作，保持工作区域整洁卫生。2.遵守卫生管理制度，爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与部门组织的卫生大扫除和专项卫生清理活动。4.发现卫生问题及时向部门负责人报告，并配合做好整改工作。（三）卫生管理员职责1.在部门负责人的领导下，具体负责卫生管理工作的组织和实施。2.制定卫生检查标准和流程，定期对办公区域进行卫生检查，并做好记录。3.对检查中发现的问题进行分类汇总，及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理工作。5.组织开展卫生评比活动，对卫生工作表现优秀的员工进行表彰和奖励。三、办公区域卫生标准（一）地面1.保持地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫，每周至少进行一次全面拖地。3.地面如有口香糖、污渍等难以清除的杂物，应及时使用清洁剂进行清理。（二）桌面1.桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类摆放，不得随意堆放。2.每天下班前应清理桌面，将文件资料整理归档，将办公用品摆放整齐。3.桌面应保持干净整洁，无灰尘、无污渍。（三）电脑及周边设备1.电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备应保持干净整洁，无灰尘、无污渍。2.定期使用清洁工具对电脑设备进行清洁，注意避免使用湿布直接擦拭屏幕。3.电脑周边设备如打印机、复印机、传真机等应定期清理，保持设备正常运行。（四）文件柜1.文件柜应保持外观整洁，无灰尘、无污渍。2.文件应分类存放，标识清晰，便于查找。3.定期清理文件柜，将过期文件、无用文件进行清理销毁。（五）门窗1.门窗玻璃应保持干净明亮，无灰尘、无污渍。2.定期擦拭门窗玻璃，保持门窗关闭良好，无损坏。3.门窗轨道、把手等部位应定期清理，保持灵活转动。（六）卫生间1.卫生间应保持清洁卫生，无异味、无污渍。2.每天定时进行清扫，包括地面、马桶、洗手池、镜子等部位。3.定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。4.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间正常使用。（七）茶水间1.茶水间应保持干净整洁，桌面、地面无杂物、无污渍。2.饮水机、咖啡机等设备应定期清理，保持水质卫生。3.茶叶、咖啡等饮品应摆放整齐，使用后及时清理桌面。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.每天上班前，员工应先对自己的工作区域进行简单清理，如擦拭桌面、整理文件等。2.上午和下午工作期间，员工应随时保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。3.每天下班前，员工应对自己的工作区域进行全面清理，包括地面清扫、桌面整理、设备清洁等。（二）定期清洁流程1.每周一上午，部门组织全体员工进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域进行彻底清洁，包括地面、桌面、文件柜、门窗、卫生间、茶水间等各个区域。2.每月末，对办公区域进行一次深度清洁，包括对电脑设备、家具等进行全面擦拭消毒，对卫生间、茶水间等进行全面消毒杀菌。（三）专项清洁流程1.根据实际情况，不定期组织专项卫生清理活动，如清理办公区域的死角、清理文件资料等。2.专项清洁活动由部门负责人统一组织安排，明确任务分工和时间要求，确保专项清洁工作顺利完成。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.卫生管理员每周至少对办公区域进行一次全面卫生检查，并做好检查记录。2.部门负责人每月至少对办公区域进行一次抽查，对发现的问题及时督促整改。3.公司定期组织对各部门办公区域卫生进行检查评比，检查结果将进行通报。（二）考核标准1.卫生检查结果将作为员工绩效考核的重要依据之一，对于卫生工作表现优秀的员工给予适当奖励，对于卫生工作不达标的员工进行相应处罚。2.考核标准如下：地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，得10分；地面有少量杂物、污渍或水渍，得6分；地面有较多杂物、污渍或水渍，得3分。桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等分类摆放，无随意堆放现象，得10分；桌面物品摆放较整齐，有少量文件、资料或办公用品未分类摆放，得6分；桌面物品摆放混乱，文件、资料、办公用品随意堆放，得3分。电脑及周边设备干净整洁，无灰尘、无污渍，得10分；电脑及周边设备有少量灰尘或污渍，得6分；电脑及周边设备有较多灰尘或污渍，得3分。文件柜外观整洁，文件分类存放，标识清晰，得10分；文件柜外观有少量灰尘，文件分类基本清晰，得6分；文件柜外观有较多灰尘，文件未分类存放或标识不清晰，得3分。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，门窗关闭良好，无损坏，得10分；门窗玻璃有少量灰尘或污渍，门窗关闭基本良好，无明显损坏，得6分；门窗玻璃有较多灰尘或污渍，门窗关闭不严或有损坏，得3分。卫生间清洁卫生，无异味、无污渍，卫生纸、洗手液等用品充足，得10分；卫生间有轻微异味或少量污渍，卫生纸、洗手液等用品基本充足，得6分；卫生间有明显异味或较多污渍，卫生纸、洗手液等用品不足，得3分。茶水间干净整洁，桌面、地面无杂物、无污渍，饮水机、咖啡机等设备清洁，得10分；茶水间有少量杂物或污渍，饮水机、咖啡机等设备有少量灰尘，得6分；茶水间有较多杂物或污渍，饮水机、咖啡机等设备有较多灰尘，得3分。（三）考核结果应用1.对于卫生考核成绩优秀的员工，在部门内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对于卫生考核成绩不达标的员工，部门负责人将对其进行批评教育，并责令其限期整改。如在规定期限内仍未整改合格，将按照公司相关规定进行相应处罚。3.连续三个月卫生考核成绩排名末位的员工，部门将对其进行岗位调整或采取其他处理措施。六、卫生清洁用品管理（一）采购1.卫生管理员根据办公区域卫生清洁需求，定期制定卫生清洁用品采购计划，报部门负责人审核批准后实施采购。2.采购卫生清洁用品时，应选择质量可靠、价格合理的供应商，确保采购的用品符合环保要求和卫生标准。（二）发放1.卫生管理员负责卫生清洁用品的发放工作，建立发放台账，记录用品名称、数量、发放时间、领取人等信息。2.员工根据工作需要，到卫生管理员处领取卫生清洁用品，领取时应签字确认。（三）使用1.员工应按照卫生清洁用品的使用说明正确使用，避免浪费和损坏。2.对于一次性卫生清洁用品，使用后应按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。（四）库存管理1.卫生管理员应定期对卫生清洁用品库存进行盘点，确保库存数量准确。2.对于库存不足的卫生清洁用品，应及时进行采购补充，确保办公区域卫生清洁工作的正常开展。3.卫生清洁用品应存放在干燥、通风、阴凉的地方，避免阳光直射和潮湿环境，防止用品变质损坏。七、环境卫生维护与保护（一）节约资源1.员工应养成节约资源的好习惯，合理使用纸张、水电等资源，避免浪费。2.提倡双面打印、复印文件，减少纸张浪费。3.随手关灯、关电脑、关水龙头，避免长明灯、长流水现象。（二）垃圾分类与处理1.办公区域应设置分类垃圾桶，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。3.定期联系专业垃圾处理公司对垃圾进行清理运输，确保垃