管护站管理制度

管护站管理制度总则目的为加强管护站的规范化管理，确保各项工作有序开展，有效保护辖区内的自然资源和生态环境，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于管护站全体工作人员以及在管护站区域内开展相关活动的所有人员。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法履行管护职责。2.保护优先原则：将自然资源和生态环境保护放在首位，确保辖区生态系统的完整性和稳定性。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高管护工作的效率和质量。4.责任明确原则：明确各岗位人员的职责和工作任务，确保责任落实到人。岗位职责管护站站长职责1.全面负责管护站的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织和带领全站人员开展自然资源和生态环境保护工作，确保各项管护任务的完成。3.协调与上级主管部门、当地政府及相关部门的关系，争取支持和配合。4.负责管护站的人员管理、绩效考核、培训教育等工作。5.定期向上级主管部门汇报工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难。6.负责管护站的物资设备管理、财务管理等工作，确保资金使用合理、设备设施完好。管护队员职责1.认真学习和掌握自然资源和生态环境保护的法律法规、政策知识以及管护业务技能。2.按照管护站的工作安排，定期开展辖区内的巡查工作，及时发现和制止各类破坏自然资源和生态环境的行为。3.做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。4.积极协助相关部门开展资源调查、监测等工作。5.向周边群众宣传自然资源和生态环境保护的重要性，提高群众的环保意识。6.完成管护站交办的其他临时性工作任务。后勤人员职责1.负责管护站的物资采购、保管和发放工作，确保物资供应及时、充足。2.做好管护站的食堂管理、宿舍管理等后勤保障工作，为工作人员提供良好的生活条件。3.负责管护站的环境卫生打扫、绿化养护等工作，保持管护站环境整洁。4.协助管护队员做好设备设施的维护保养工作，确保设备设施正常运行。5.完成管护站交办的其他后勤服务工作。工作制度考勤制度1.全体工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。请假一天以内（含一天）由站长批准；请假一天以上的，报上级主管部门批准。3.无故旷工者，按照有关规定进行严肃处理。值班制度1.实行24小时值班制度，确保管护站工作不间断。2.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录，及时处理各类突发事件。3.严格执行交接班制度，交接时要详细说明值班期间的情况。巡查制度1.制定详细的巡查计划，明确巡查路线、巡查时间和巡查重点。2.管护队员要按照巡查计划定期开展巡查工作，确保辖区内无非法开垦、乱砍滥伐、偷猎盗伐等破坏自然资源和生态环境的行为。3.加强对重点区域、敏感时段的巡查力度，如生态脆弱区、野生动物繁殖栖息地等。4.巡查过程中发现问题要及时处理，并做好记录。对于重大问题要及时向上级主管部门报告。报告制度1.建立健全信息报告机制，及时、准确地向上级主管部门报告管护工作中的重要情况和突发事件。2.日常工作中发现的一般性问题，要定期汇总报告；对于突发事件，要在第一时间报告，并及时续报事件的发展动态、处理情况等。3.报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、原因、影响以及已采取的措施等。资源保护森林资源保护1.严格控制森林采伐，禁止无证采伐、超限额采伐。2.加强对森林病虫害的监测和防治工作，及时发现并采取有效措施控制病虫害的发生和蔓延。3.严厉打击乱砍滥伐、偷猎盗伐等破坏森林资源的违法行为。野生动物保护1.保护野生动物的栖息地，禁止非法猎捕、杀害、交易野生动物及其制品。2.加强对野生动物的监测和救助工作，发现受伤、迷途的野生动物要及时进行救助。3.积极开展野生动物保护宣传教育活动，提高公众保护野生动物的意识。水资源保护1.加强对辖区内水资源的监测，确保水质安全。2.禁止在水源地周边进行污染水源的活动，如倾倒垃圾、排放污水等。3.保护水资源生态环境，维护河流、湖泊等水域的自然生态功能。设施设备管理物资采购1.根据工作需要，制定物资采购计划，明确采购物资的种类、数量、规格等要求。2.严格按照采购流程进行采购，选择信誉良好、质量可靠的供应商。3.采购物资要进行验收，确保物资符合要求，对不合格物资要及时退换。设备设施维护1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、购置时间、维修记录等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。3.安排专人负责设备设施的操作和管理，操作人员要经过培训，熟悉设备设施的性能和操作规程。4.对于出现故障的设备设施，要及时组织维修，维修后要进行调试和验收，确保设备设施恢复正常使用。物资保管1.设立专门的物资仓库，分类存放物资，确保物资存放有序、安全。2.建立物资出入库管理制度，严格登记物资的出入库时间、数量、用途等信息。3.定期对物资进行盘点，做到账物相符，发现问题及时查明原因并处理。安全管理安全教育1.定期组织工作人员开展安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。2.教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、消防安全知识、自然灾害防范等。安全检查1.建立安全检查制度，定期对管护站的办公区域、宿舍、仓库等场所进行安全检查。2.重点检查电气设备、消防设施、食品卫生、房屋结构等方面的安全隐患，发现问题及时整改。应急管理1.制定应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。3.配备必要的应急救援物资和设备，确保应急救援工作的顺利开展。考核与奖惩考核内容1.工作业绩：包括完成的管护任务量、发现和处理的问题数量、资源保护成效等。2.工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等方面。3.业务能力：包括专业知识水平、工作技能、应急处置能力等。考核方式1.定期考核：每季度进行一次定期考核，对工作人员的工作表现进行全面评价。2.不定期考核：根据工作需要，对工作人员进行不定期考核，重点考核工作任务的完成情况和突发事件的应对情况。奖励办法1.对于在管护工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。惩罚措施1.对于违反管理制度、工作失职的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.对于因工作失误给管护站造成损失的，要追究相关人员的责任，并责令其赔偿损失。培训与学习培训计划1.根据管护工作的实际需要和工作人员的业务水平，制定年度培训计划。2.培训计划要明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容1.法律法规培训：包括自然资源保护、生态环境保护等方面的法律法规。2.业务技能培训：如巡查技巧、资源监测方法、设备操作技能等。3.职业道德培训：培养工作人员的敬业精神、责任感和团队协作意识。培训方式1.内部培训：由管护站站长或业务骨干担任培训讲师，对工作人员进行集中培训。2