铲屎官管理制度

铲屎官管理制度总则目的为规范公司内部铲屎官相关行为，保障宠物在公司环境中的健康与安全，营造和谐的工作氛围，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于在公司内饲养宠物的所有员工（即铲屎官）及其所饲养的宠物。基本原则1.遵守法律法规：铲屎官应确保宠物饲养行为符合国家及地方相关法律法规要求。2.尊重他人权益：不得因宠物饲养行为影响其他员工的正常工作和生活，尊重他人对宠物的态度和感受。3.维护公共环境：保持公司公共区域的卫生、整洁和安全，不随意丢弃宠物粪便等垃圾。宠物准入制度允许饲养的宠物种类1.小型犬类，如泰迪、比熊、博美等，但不包括烈性犬种。2.小型猫类，如波斯猫、暹罗猫等。3.其他经公司批准的小型温顺宠物。宠物健康要求1.铲屎官需确保宠物定期接种疫苗，具备有效的免疫证明，并向公司行政部门报备。2.宠物应无传染性疾病，身体健康状况良好。如宠物出现疾病症状，铲屎官应及时带其就医，并避免带到公司。准入申请流程1.有意在公司饲养宠物的员工，需提前向公司行政部门提交《宠物饲养申请表》，内容包括宠物种类、品种、年龄、性别、健康状况、免疫情况等信息。2.行政部门在收到申请后的[X]个工作日内进行审核，评估宠物是否符合公司规定及对工作环境的潜在影响。3.审核通过后，铲屎官需与公司签订《宠物饲养承诺书》，明确双方权利义务。日常饲养规范宠物安置区域1.铲屎官应将宠物安置在个人办公区域内，不得随意将宠物放置在公司公共区域，如会议室、走廊、茶水间等。2.办公区域内的宠物活动空间应保持清洁卫生，定期清理宠物毛发、粪便等。宠物活动管理1.宠物在公司内活动时应佩戴牵引绳（猫类可使用猫包），确保其行为可控，避免乱跑、乱叫影响他人。2.不得让宠物在公司内追逐打闹、攻击他人或其他宠物。如发生此类情况，铲屎官应承担相应责任，并对受伤害方进行赔偿。宠物卫生管理1.铲屎官应每日清理宠物粪便，并及时带出公司处理，不得在公司内随地丢弃。2.定期为宠物梳理毛发，保持宠物身体清洁，减少毛发脱落对办公环境的影响。3.如宠物在公司内出现呕吐、排泄等情况，铲屎官应立即清理干净，确保环境整洁。宠物饮食管理1.不得在公司内为宠物提供异味较大的食物，如肉类骨头等，以免影响办公环境气味。2.宠物饮食用具应保持清洁，定期清洗消毒，放置在固定位置，不得随意摆放。安全与应急管理宠物安全保障1.铲屎官应确保宠物在公司内的安全，防止宠物走失、受伤等情况发生。2.如宠物出现突发疾病或受伤情况，铲屎官应及时联系宠物医院进行救治，并向公司行政部门报备。应急处理措施1.若宠物在公司内咬伤他人，铲屎官应立即带伤者就医，并承担相应的医疗费用。同时，配合公司及相关部门进行调查处理。2.如遇宠物在公司内出现紧急情况，如突然发病、行为异常等，可能对公司财产或人员造成危害时，公司有权采取必要的措施，如暂时隔离宠物等，铲屎官应予以配合。卫生与清洁管理公共区域清洁1.铲屎官应自觉维护公司公共区域的卫生，不得让宠物在公共区域留下毛发、粪便等污渍。2.如发现公共区域有宠物相关污渍，铲屎官应主动进行清理，确保环境干净整洁。定期消毒1.公司将定期对公共区域进行消毒，铲屎官也应对宠物活动区域及用品进行定期消毒，预防疾病传播。2.消毒工作应按照相关卫生标准和要求进行，使用合适的消毒用品。行为规范与监督铲屎官行为准则1.遵守公司各项规章制度，文明饲养宠物，不得因宠物饲养行为引发纠纷或影响公司正常秩序。2.积极配合公司行政部门及其他相关部门对宠物饲养情况的管理和监督。监督与检查1.公司行政部门将不定期对公司内宠物饲养情况进行检查，包括宠物安置区域卫生、宠物行为规范等方面。2.对于违反本管理制度的铲屎官，行政部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚措施，并要求其限期整改。培训与教育宠物饲养知识培训公司将定期组织宠物饲养知识培训，邀请专业宠物医生或相关专家为铲屎官讲解宠物健康护理、行为训练等方面的知识，提高铲屎官的饲养水平。管理制度宣贯行政部门将定期向铲屎官宣贯本管理制度，确保每位铲屎官了解并遵守相关规定，增强其责任意识。争议处理内部争议解决如铲屎官之间因宠物饲养问题发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向公司行政部门申请调解。与公司争议解决如铲屎官与公司因本管理制度的执行发生争议，双方应通过沟通协商解决。协商不成的，可按照公司劳动争议处理程序进行处理。