企业安全管理制度

企业安全管理制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司持续稳定发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位；强化安全意识，加强安全管理，积极预防事故发生；综合运用法律、经济、技术和管理等手段，全面加强安全工作。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。负责全面领导公司的安全管理工作，研究决策安全工作中的重大问题，制定安全工作方针、目标和计划，监督检查安全工作的执行情况。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全管理的日常工作，贯彻执行安全管理委员会的决策和部署，制定和完善安全管理制度、操作规程，组织安全检查、隐患排查治理，开展安全教育培训，监督安全设施设备的运行，协调处理安全事故等。3.各部门安全职责生产部门：负责本部门的安全生产工作，严格执行安全规章制度和操作规程，组织开展安全生产活动，排查治理安全隐患，加强员工安全教育培训，确保生产过程安全。技术部门：负责提供安全技术支持，参与安全设施设备的设计、选型、安装、调试等工作，制定安全技术措施，指导员工正确使用安全设备。设备部门：负责公司设备的安全管理，建立设备台账，定期进行设备维护保养和检查，确保设备安全运行，及时更新改造老化设备。物资部门：负责采购符合安全标准的物资，确保物资质量安全，做好物资的储存、保管工作，防止物资因保管不善引发安全事故。人力资源部门：负责将安全知识纳入员工培训计划，组织开展安全培训教育，将安全工作表现纳入员工绩效考核。财务部门：保障安全工作所需的资金投入，确保安全设施设备的购置、维护、更新等费用及时到位。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各部门及各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。对特殊工种人员，如电工、焊工、叉车工等，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后持证上岗。根据季节特点、生产任务等，适时开展针对性的安全教育培训。3.安全检查制度定期进行全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全检查要做到有计划、有组织、有记录，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。建立安全检查档案，对检查情况进行详细记录，分析安全隐患产生的原因，总结安全管理经验教训。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照"五落实"的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，及时更新隐患信息。5.安全事故报告和处理制度发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。事故发生后，要按照"四不放过"的原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。建立安全事故档案，对事故调查处理情况进行详细记录，分析事故原因，总结事故教训，提出改进措施。6.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等进行详细记录。安全设施设备要定期进行维护保养和检查，确保其正常运行。对安全设施设备的更新改造、报废等要严格按照规定程序进行审批。新购置的安全设施设备必须符合国家安全标准要求，经检验合格后方可投入使用。7.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。危险作业前，作业部门要制定详细的作业方案，经安全管理部门审核，报公司领导批准后方可实施。作业过程中，要严格按照操作规程进行，设置专人监护，确保作业安全。危险作业结束后，要对作业现场进行清理，恢复原状，经检查合格后方可撤离现场。8.消防安全管理制度贯彻"预防为主、防消结合"的方针，加强消防安全管理。制定消防安全制度、操作规程，明确消防安全责任人。按照规定配备消防设施设备，定期进行维护保养和检查，确保消防设施设备完好有效。组织开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。加强对办公区域、生产车间、仓库等重点部位的消防安全管理，严禁在消防通道内堆放杂物，严禁违规使用明火。9.职业健康管理制度为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。定期组织员工进行职业健康培训，普及职业健康知识。依法为员工缴纳工伤保险费，保障员工在遭受职业病危害时能依法享受工伤保险待遇。四、安全操作规程1.各生产车间操作规程根据各生产车间的生产工艺特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等。操作规程要悬挂在车间显眼位置，便于员工随时查阅。员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。2.设备操作规程针对公司内各类设备，制定相应的操作规程，包括设备的启动、运行、停止、维护保养等环节。设备操作人员必须经过专门培训，熟悉设备操作规程，取得操作资格证书后才能上岗操作。在设备运行过程中，操作人员要密切关注设备运行状态，发现异常情况及时停机处理，并报告相关部门。五、应急救援管理1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案要涵盖公司可能发生的各类事故；专项应急预案针对火灾、地震、危险化学品泄漏等特定事故类型；现场处置方案针对具体的事故现场，如某一车间的火灾事故现场处置方案。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资要定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾逃生演练、地震应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并改进应急救援工作中存在的问题。六、安全奖惩制度1.奖励对在安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现安全隐患并采取有效措施避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。对积极参与安全管理、提出合理化建议并被采纳的员工，给予奖励。2.惩罚