隧道门卫管理制度

隧道门卫管理制度一、总则（一）目的为了加强隧道施工现场的安全保卫工作，维护施工现场的正常秩序，保障施工人员的生命财产安全和工程建设的顺利进行，特制定本隧道门卫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有隧道工程项目部的门卫管理工作。（三）管理原则1.严格把关原则：对进出隧道施工现场的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，防止无关人员、车辆和物资进入施工现场。2.服务至上原则：在严格管理的同时，要为施工人员和外来人员提供热情、周到的服务，保障正常的施工和工作秩序。3.责任追究原则：对违反本制度的人员，要依法依规追究其责任。二、人员出入管理（一）施工人员出入管理1.施工人员应佩戴安全帽、工作证等标识，凭有效证件出入隧道施工现场。2.施工人员出入时，门卫应进行核实，确认身份后予以放行。3.严禁施工人员将无关人员带入施工现场。如有特殊情况需要带外来人员进入，必须经过项目部相关负责人批准，并进行登记。（二）外来人员出入管理1.外来人员因工作需要进入隧道施工现场，必须提前与项目部相关负责人联系，经同意后，在门卫处进行登记，领取临时出入证，并佩戴在明显位置。2.外来人员应在规定的时间内离开施工现场，不得在施工现场逗留。如需延长停留时间，必须重新办理相关手续。3.严禁外来人员携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入施工现场。（三）车辆出入管理1.施工车辆应凭项目部发放的车辆通行证出入隧道施工现场。2.车辆出入时，门卫应检查车辆的通行证、车身外观、车载物品等，确认无误后予以放行。3.严禁车辆超载、超速、违规停放等行为。如有发现，门卫应及时制止，并报告项目部相关负责人。4.外来车辆因工作需要进入施工现场，必须在门卫处进行登记，经项目部相关负责人批准后，领取临时车辆通行证，并按照指定的路线和地点行驶、停放。三、物资出入管理（一）物资出入登记1.所有进入隧道施工现场的物资，必须在门卫处进行登记，包括物资名称、规格、数量、来源、去向等信息。2.物资出门时，必须凭项目部相关负责人签字的出门条放行。出门条应注明物资名称、规格、数量、去向等信息。（二）物资检查1.门卫应对进入施工现场的物资进行检查，防止夹带违禁物品进入。2.对贵重物资、易燃易爆物资等，应进行重点检查，确保物资安全。（三）物资搬运管理1.物资搬运人员应佩戴相应的标识，遵守施工现场的安全规定。2.物资搬运过程中，应注意保护物资和施工现场的设施设备，避免造成损坏。四、门禁管理（一）门禁设施管理1.项目部应配备完善的门禁设施，包括门禁系统、道闸、围栏等，并确保其正常运行。2.门禁设施应定期进行检查和维护，如有故障应及时修复。（二）门禁卡管理1.施工人员和外来人员的门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.门禁卡如有遗失或损坏，应及时到项目部相关部门补办。（三）门禁操作规定1.施工人员和外来人员应按照门禁系统的提示，正确使用门禁卡进入施工现场。2.严禁翻越门禁围栏等设施进入施工现场。如有违反，门卫应及时制止，并报告项目部相关负责人。五、安全保卫职责（一）门卫岗位职责1.负责隧道施工现场的人员、车辆和物资的出入管理工作。2.对进出施工现场的人员、车辆和物资进行检查、登记，确保符合相关规定。3.维护施工现场的秩序，制止无关人员进入施工现场，防止发生安全事故。4.负责门禁设施的管理和维护，确保门禁系统正常运行。5.协助项目部做好施工现场的安全保卫工作，发现异常情况及时报告。（二）巡逻职责1.门卫应定期对隧道施工现场进行巡逻，检查施工现场的安全状况，发现问题及时报告并处理。2.巡逻时应重点检查施工现场的消防设施、电气设备、机械设备等是否正常运行，是否存在安全隐患。3.加强对施工现场周边环境的巡逻，防止发生盗窃、破坏等事件。（三）应急处置职责1.门卫应熟悉施工现场的应急预案，在发生突发事件时，能够迅速采取应急措施，保障施工现场的安全。2.如遇火灾、地震等紧急情况，门卫应立即组织施工人员疏散，并及时报告项目部相关负责人和当地有关部门。3.协助相关部门做好事故调查和处理工作。六、培训与考核（一）培训1.项目部应定期组织门卫人员进行培训，提高其业务素质和安全保卫意识。2.培训内容包括门卫管理制度、安全保卫知识、应急处置技能等。3.培训方式可以采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式。（二）考核1.项目部应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作态度、工作纪律、工作质量、应急处置能力等方面。3.考核结果与门卫人员的绩效挂钩，对表现优秀的门卫人员给予奖励，对不称职的门卫人员进行批评教育或辞退。七、监督与检查（一）内部监督1.项目部应加强对门卫管理工作的内部监督，定期对门卫人员的工作情况进行检查。2.检查内容包括人员出入登记、车辆出入检查、物资出入管理、门禁设施运行等方面。3.对发现的问题应及时督促门卫人员进行整改，确保门卫管理工作规范、有序。（二）外部监督1.接受业主、监理等相关单位的监督检查，对提出的意见和建议应认真落实。2.积极配合当地公安机关等有关部门的工作，接受其监督和指导。八、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫管理工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反本制度的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因门卫人员失职导致施工现场发生安全事故或其他重大事件的，依法追究其法律责任。九、附则（一）解释权本制度由公司[具体部门]负责解释。（二）修订