龙杠会管理制度

龙杠会管理制度一、总则（一）目的为了加强龙杠会的规范化管理，确保龙杠会活动的顺利开展，传承和弘扬相关文化传统，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于龙杠会全体成员，包括但不限于杠头、抬杠手、相关辅助人员等。（三）基本原则1.遵循传统习俗原则：严格遵循龙杠会相关的传统习俗和仪式规范，保持活动的庄重性和严肃性。2.安全第一原则：在龙杠会活动过程中，始终将人员安全放在首位，采取必要的安全措施，确保活动安全进行。3.团结协作原则：强调成员之间的团结协作，共同完成龙杠会的各项任务和活动。4.传承发展原则：注重对龙杠会文化的传承，同时结合时代发展进行适当创新，使其不断发展壮大。二、组织架构与职责（一）组织架构龙杠会设会长一名，副会长若干名，下设杠头组、抬杠手组、后勤保障组等。（二）职责1.会长职责全面负责龙杠会的管理和领导工作，制定发展战略和年度计划。组织和主持龙杠会的重要会议和活动。协调与外部相关部门和组织的关系。2.副会长职责协助会长开展工作，在会长缺席时履行会长职责。负责分管领域的工作，如组织训练、活动筹备等。3.杠头组职责负责指挥龙杠的抬起、行进和放下等动作，确保动作整齐、协调。对抬杠手进行培训和指导，提高其技能水平。4.抬杠手组职责按照杠头的指挥，齐心协力抬起龙杠，保持稳定和平衡。积极参加训练，提高自身力量和协作能力。5.后勤保障组职责负责龙杠会活动所需物资的采购、保管和发放。做好活动现场的后勤服务工作，如场地布置、饮食供应等。三、会员管理（一）会员资格1.认同龙杠会文化和宗旨，自愿申请加入。2.具备一定的身体素质和协作能力。3.遵守龙杠会管理制度。（二）入会程序1.申请人填写入会申请表。2.经会员推荐或组织考察。3.召开会员大会或理事会会议进行审议，批准入会。4.颁发会员证。（三）会员权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.参加龙杠会组织的各项活动。3.获得龙杠会提供的培训和指导。4.对龙杠会的工作提出意见和建议。（四）会员义务1.遵守龙杠会的各项规章制度。2.积极参加龙杠会组织的训练和活动。3.维护龙杠会的声誉和利益。4.按照规定缴纳会费。（五）会员退出1.会员自愿退出的，应提前向龙杠会提出书面申请。2.会员如有违反规章制度、损害龙杠会利益等行为，经劝诫无效的，予以除名。四、训练管理（一）训练计划制定1.根据龙杠会活动安排和成员技能水平，制定年度训练计划。2.训练计划应包括训练内容、训练时间、训练地点等。（二）训练内容1.基本动作训练：如抬杠的姿势、步伐、节奏等。2.协作训练：提高成员之间的配合默契度。3.应急处理训练：应对可能出现的突发情况。（三）训练时间与地点1.训练时间：定期安排训练，可根据实际情况选择周末或节假日。2.训练地点：可选择在空旷的场地或专门的训练基地。（四）训练考核1.定期对成员的训练成果进行考核，考核内容包括动作规范、协作能力等。2.考核结果作为成员评优评先和晋升的依据。五、活动管理（一）活动策划1.根据传统节日、庆典等契机，策划龙杠会活动。2.活动策划应包括活动主题、时间、地点、流程、参与人员等。（二）活动筹备1.成立活动筹备小组，明确各成员职责。2.准备活动所需物资，如道具、服装等。3.进行场地布置，营造活动氛围。（三）活动实施1.按照活动流程有序开展活动，确保活动安全、顺利进行。2.活动过程中，安排专人负责现场秩序维护和摄影摄像。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，分析优点和不足。2.总结经验教训，为今后的活动改进提供参考。六、财务管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.社会捐赠和赞助。3.开展相关经营活动的收入。（二）经费使用1.用于龙杠会的日常运营，如训练设备购置、场地租赁等。2.活动费用支出，如道具制作、服装购买等。3.会员奖励和培训费用。（三）财务管理制度1.设立专门的财务人员，负责财务管理工作。2.建立健全财务账目，定期进行财务审计。3.严格执行财务审批制度，确保经费使用合理、合规。七、文化传承与宣传（一）文化传承1.加强对龙杠会历史文化的研究和整理，形成文字资料和影像资料。2.培养新一代传承人，通过言传身教等方式传承龙杠会技艺。（二）宣传推广1.利用多种渠道，如网络、媒体等，宣传龙杠会文化和活动。2.积极参与文化交流活动，扩大龙杠会的影响力。八、奖励与惩罚（一）奖励1.对在训练、活动等方面表现优秀的成员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、物质奖励等。（二）惩罚1.对违反规章制度的成员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、除名等处罚。2.建立惩罚记录档案，作为成员考核的参考。九、附则（一）制度