个人签订劳务派遣合同样本

个人签订劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至丙方处从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签合同期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，接受甲方派遣至丙方处从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行合同期间，如因工作原因造成人身伤害，甲方应依法承担相应的责任。

七、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反丙方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为用工单位，乙方愿意接受甲方派遣至丙方处从事相关工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如丙方需要乙方继续工作，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，接受甲方派遣至丙方处从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方工作环境的安全。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据丙方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括但不限于罚款、解除合同等。

4.甲方对乙方在工作中因故意或重大过失造成的损失承担赔偿责任。

八、丙方的权益与责任

1.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全，并承担乙方在工作中因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。

4.丙方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前____天通知甲方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反丙方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得同时与甲方以外的其他单位签订劳动合同，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除及终止

1.本合同因不可抗力等原因无法履行时，经三方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

丙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入为甲方提供了更为广阔的市场和人力资源，有助于甲方扩大业务范围，提高市场竞争力。同时，丙方作为用工单位，对乙方的工作表现和劳动条件有直接管理权，有助于甲方更好地维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，有利于甲方对乙方的工作进行有效监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。此外，甲方通过合同条款的设定，可以更好地保护自身权益，降低因乙方违约行为带来的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（接受派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为被派遣劳动者，丙方作为接受派遣单位，乙方愿意接受甲方派遣至丙方处从事相关工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如丙方需要乙方继续工作，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，接受甲方派遣至丙方处从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方工作环境的安全。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并确保报酬的及时性和准确性。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

3.乙方有权对工作条件提出合理改进建议，并要求丙方予以考虑。

4.乙方有权根据合同约定提出辞职，但需提前____天通知甲方。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据丙方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括但不限于罚款、解除合同等。

4.甲方对乙方在工作中因故意或重大过失造成的损失承担赔偿责任。

九、丙方的权益与责任

1.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全，并承担乙方在工作中因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。

4.丙方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前____天通知甲方，并支付乙方相应的经济补偿。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反丙方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得同时与甲方以外的其他单位签订劳动合同，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除及终止

1.本合同因不可抗力等原因无法履行时，经三方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：_______