2025范本：临时工合同

2025范本：临时工合同正文本临时工合同（以下简称“合同”）由以下各方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳动，甲方同意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同的基本信息1.1本合同为临时性劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2本合同的用工形式为非全日制用工，乙方的工作时间为每周不超过小时。1.3本合同的用工岗位为（具体岗位名称），乙方的工作地点为（具体地址）。1.4本合同的用工性质为临时工，甲方根据生产、经营需要，有权调整乙方的工作岗位、工作时间和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。1.5本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。第二条工作内容和工作要求2.1乙方同意按照甲方的要求，从事（具体工作内容）工作，并完成甲方分配的各项任务。2.2乙方应当按照岗位职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的质量标准。2.3乙方应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程，确保安全生产，并保护甲方的财产安全。2.4乙方应当服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的培训，提高自身技能水平。2.5乙方不得将甲方的工作任务擅自交给他人完成，也不得利用甲方提供的工作条件从事与甲方利益相悖的活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周不超过小时，具体工作时间安排由甲方根据生产、经营需要确定，乙方应予以配合。3.2乙方的工作时间为（明确工作时间安排，如“每日8小时，每周5天”）。3.3乙方享有法定节假日、休息日以及年休假的权利，但年休假的具体安排由甲方根据实际情况决定。3.4乙方因工作需要加班的，应当由甲方事先书面批准，加班时间不超过法律法规规定的上限。3.5乙方在法定节假日和休息日的工作，应当按照国家有关规定支付加班费，加班费的具体标准为：（明确加班费的计算方式）。第四条劳动报酬4.1甲方应当按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资为元/月（税前），合计元/月（税前）。4.3乙方的工资发放时间为每月日，甲方应当以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。4.4乙方在试用期间的工资为元/月（税前），试用期满后按照本合同约定的标准支付。4.5乙方的加班费按照基本工资的%计算，法定节假日加班的按照基本工资的%计算。4.6乙方的工资标准应当随着甲方的经营状况、乙方的工作表现以及国家政策的变化进行合理调整，调整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.7乙方应当依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方根据国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（以下简称“五险”）。5.2乙方应当按照国家有关规定缴纳个人应当承担的五险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。5.3乙方在工作期间发生工伤的，按照《工伤保险条例》的规定执行，甲方应当及时为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。5.4乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照国家和地方的有关规定以及甲方的规章制度执行。5.5乙方患病或非因工负伤的，享有医疗期，医疗期的待遇按照国家和地方的有关规定以及甲方的规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。6.2甲方应当对乙方进行上岗前的安全教育和培训，定期组织乙方参加安全培训，提高乙方的安全意识和技能。6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全生产管理制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。6.4乙方在工作中发现安全隐患或者职业危害的，应当及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。6.5甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查，乙方应当配合甲方进行职业健康检查，并如实提供相关信息。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的任何变更必须由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认，口头变更无效。7.2甲方在下列情况下有权解除本合同：（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。7.3乙方在下列情况下有权解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳五险的；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件或者劳动保护的；（4）甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。7.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止，双方应当办理相应的离职手续。7.5合同终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当归还甲方的财产，并协助甲方完成工作交接。7.6任何一方要求变更或者解除本合同的，应当提前日书面通知对方，并协商一致。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或者未按时缴纳五险的，应当按照未支付金额的%向乙方支付违约金。8.2乙方违反本合同约定，未完成工作任务或者未遵守劳动纪律的，应当按照未完成任务的价值或者造成的损失向甲方支付赔偿金。8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。8.4本合同约定的违约金和赔偿金不代替法律规定的其他责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方应当协商一致，并根据国家和地方的有关规定制定补充条款。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖