企业变更劳动合同样本

企业变更劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方变更乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、变更事项

1.1甲方因经营需要，决定对乙方劳动合同进行以下变更：

1.1.1工作岗位：由原岗位__________变更为__________。

1.1.2工作地点：由原工作地点__________变更为__________。

1.1.3工作时间：由原工作时间__________变更为__________。

1.1.4工资待遇：乙方原工资为__________，变更后工资为__________。

1.1.5其他相关事项：__________。

二、变更期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

三、双方权利义务

3.1甲方应按照变更后的劳动合同约定，履行用人单位的义务，保障乙方的合法权益。

3.2乙方应按照变更后的劳动合同约定，履行劳动者的义务，完成工作任务。

3.3乙方在变更后的劳动合同期间，如发生违纪、违法等行为，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。

四、违约责任

4.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方原劳动合同

2.乙方变更后的劳动合同

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同的履行，现因甲方经营需要，需对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间及工资待遇进行变更，同时引入丙方作为第三方主体，共同参与合同履行，确保甲方权益得到充分保障。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、变更事项

1.1甲方因经营需要，决定对乙方劳动合同进行以下变更：

1.1.1工作岗位：由原岗位__________变更为__________。

1.1.2工作地点：由原工作地点__________变更为__________。

1.1.3工作时间：由原工作时间__________变更为__________。

1.1.4工资待遇：乙方原工资为__________，变更后工资为__________。

1.1.5其他相关事项：__________。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为第三方，应承担以下责任与权利：

2.1.1责任：

（1）对乙方在合同履行过程中的工作成果进行验收，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

（2）对乙方在工作中产生的风险承担相应的责任；

（3）协助甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

2.1.2权利：

（1）对乙方的工作成果进行评价，有权要求乙方改进或调整；

（2）根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点进行调整；

（3）在合同履行过程中，有权对乙方进行监督和检查。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方作为用人单位，享有以下权利与义务：

3.1.1权利：

（1）根据经营需要，有权对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点进行调整；

（2）有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对其工作成果进行评价；

（3）有权对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力。

3.1.2义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）对乙方在工作中产生的风险承担相应的责任。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方作为劳动者，享有以下权利与义务：

4.1.1权利：

（1）按照合同约定享受工资待遇；

（2）享有法律法规规定的其他劳动权利。

4.1.2义务：

（1）按照合同约定完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（3）对工作中产生的风险承担相应的责任。

五、违约责任与限制条款

5.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2乙方在合同履行期间，如出现以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方原因导致甲方遭受重大损失；

（4）严重违反甲方对乙方的培训、考核要求。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方原劳动合同

2.乙方变更后的劳动合同

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业支持，确保甲方在变更劳动合同过程中，能够充分保障自身权益，同时为乙方提供更好的工作环境和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入第三方主体，旨在实现以下目的：

（1）提高工作效率，降低人力成本；

（2）确保乙方在工作中充分发挥潜力，为公司创造更大价值；

（3）通过规范管理，提高企业整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务调整，决定对乙方的工作岗位进行调整，并引入丙方作为第三方主体，以保障乙方的权益和工作稳定性。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、变更事项

1.1甲方因业务调整，决定对乙方劳动合同进行以下变更：

1.1.1工作岗位：由原岗位__________变更为__________。

1.1.2工作地点：由原工作地点__________变更为__________。

1.1.3工作时间：由原工作时间__________变更为__________。

1.1.4工资待遇：乙方原工资为__________，变更后工资为__________。

1.1.5其他相关事项：__________。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为第三方，应承担以下责任与权利：

2.1.1责任：

（1）监督甲方履行合同，确保乙方权益不受侵害；

（2）协助乙方处理与甲方之间的劳动关系纠纷；

（3）对乙方的工作条件进行评估，提出改进建议。

2.1.2权利：

（1）对甲方的工作安排和决策提出意见和建议；

（2）代表乙方参与甲方组织的培训、考核等活动；

（3）监督甲方按照合同约定支付乙方工资和福利。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方作为劳动者，享有以下权利与义务：

3.1.1权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资和福利；

（2）要求甲方提供符合法律法规和行业标准的工作条件和环境；

（3）要求甲方对乙方的工作成果进行公正评价；

（4）要求甲方提供职业发展机会和培训。

3.1.2义务：

（1）按照合同约定完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（3）保护甲方商业秘密和知识产权。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方作为用人单位，享有以下权利与义务：

4.1.1权利：

（1）根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整；

（2）要求乙方按照合同约定完成工作任务；

（3）对乙方的工作成果进行评价和考核。

4.1.2义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）为乙方提供符合法律法规和行业标准的工作条件和环境；

（3）保障乙方的合法权益，防止乙方受到不公平对待。

五、违约责任与限制条款

5.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2甲方在合同履行期间，如出现以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利；

（2）未提供符合法律法规和行业标准的工作条件和环境；

（3）违反甲方对乙方的培训、考核要求，导致乙方权益受损。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

乙方为主导的目的和意义：

乙方