2025未签订劳动合同的双倍工资

2025未签订劳动合同的双倍工资劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同的基本情况合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月。工作地点乙方的工作地点为。根据甲方的经营需要，经与乙方协商一致后，甲方可以调整乙方的工作地点。工作岗位乙方同意根据甲方的安排，从事岗位工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第二条工作内容和工作时间工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，承担（具体工作内容）岗位的工作任务，并按照甲方的岗位职责要求完成工作目标。工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致后，可以依法延长工作时间，但不得超过国家规定的加班时长。休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体按照国家规定执行。第三条劳动报酬工资标准乙方的月基本工资为元，绩效工资根据甲方的绩效考核办法另行计算和发放。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资支付甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日，顺延至节假日后的第一个工作日支付。加班工资甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。如甲乙双方未按本合同约定签订书面劳动合同，则自用工之日起满一个月的次日至个月期间，甲方应依法向乙方支付双倍工资。具体支付标准为乙方月基本工资的两倍，即元/月。第四条社会保险和福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。其他福利乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。第五条劳动保护和劳动条件劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。职业危害乙方的工作岗位存在职业危害的，甲方应当如实告知乙方，并采取必要的防护措施。乙方应当严格遵守甲方的职业安全卫生操作规程。职业培训甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，乙方应当积极参加甲方组织的职业培训。第六条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的任何条款。变更后的合同文本应当由双方签字盖章后生效。劳动合同的解除乙方解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知甲方；在试用期内解除劳动合同的，应当提前日通知甲方。甲方解除劳动合同的，应当依法通知乙方，并支付相应的经济补偿。劳动合同的终止本合同在到期后自动终止。甲方如需续签劳动合同的，应当在合同到期前日与乙方协商一致，并签订新的劳动合同。甲乙双方未续签劳动合同的，自用工之日起满个月的，视为双方已签订无固定期限劳动合同。第七条违约责任和经济补偿违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。经济补偿甲方依照法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金。第八条保密条款和竞业限制保密义务乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。甲方依法给予乙方相应的经济补偿。第九条争议解决争议协商甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。劳动仲裁协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款合同附件本合同的附件包括：。附件与本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式份，甲乙双方各执一份，余份由甲方存档。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：