乙方用工合同样本

乙方用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用乙方担任__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，甲方可根据生产经营需要与乙方协商延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________岗位，履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工受伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定给予相应赔偿。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止工伤事故的发生。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，如因自身原因解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因生产经营需要或乙方违反合同约定，可提前____天书面通知乙方解除劳动合同。

3.本合同期满，如双方无异议，可自动延续合同期限。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方应予以履行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

身份证号码：________________________

丙方（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用工单位，负责提供乙方的工作岗位、工作环境及劳动条件。

2.乙方为劳动者，受甲方派遣至甲方工作。

3.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，甲方可根据生产经营需要与丙方协商延长合同期限。

三、工作内容与职责

1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________岗位，履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

3.乙方违反甲方规章制度或造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假的权利得到保障。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工受伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定给予相应赔偿。

4.丙方应确保乙方的工资按时足额发放。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止工伤事故的发生。

3.丙方应协助甲方履行劳动保护与职业健康责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，如因自身原因解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因生产经营需要或乙方违反合同约定，可提前____天书面通知乙方解除劳动合同。

3.丙方在合同期内，如因自身原因或乙方违反合同约定，可提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

4.本合同期满，如双方无异议，可自动延续合同期限。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方应予以履行。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应依法履行劳务派遣业务，保证派遣劳动者的合法权益。

2.丙方应承担乙方在合同期间的社会保险缴纳、劳动争议处理等责任。

3.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。

4.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的派遣岗位。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方介入，旨在规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益，降低用工风险，提高劳动效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用工单位，通过引入第三方劳务派遣，实现以下目的和意义：

1.降低用工成本，提高人力资源管理效率。

2.规避用工风险，确保企业正常运营。

3.提升企业形象，树立良好的社会责任。

合同附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

身份证号码：________________________

丙方（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因项目需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为项目业主，负责提供乙方的工作岗位、工作环境及劳动条件。

2.乙方为劳动者，受甲方派遣至甲方项目工作。

3.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，甲方可根据项目进度与丙方协商延长合同期限。

三、工作内容与职责

1.乙方同意按照甲方项目要求，担任__________岗位，履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的项目规章制度，确保工作质量和效率。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据项目进度进行调整。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假的权利得到保障。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工受伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定给予相应赔偿。

4.丙方应确保乙方的工资按时足额发放。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止工伤事故的发生。

3.丙方应协助甲方履行劳动保护与职业健康责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，如因自身原因解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因项目终止或乙方违反合同约定，可提前____天书面通知乙方解除劳动合同。

3.丙方在合同期内，如因自身原因或乙方违反合同约定，可提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

4.本合同期满，如双方无异议，可自动延续合同期限。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方应予以履行。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应依法履行劳务派遣业务，保证派遣劳动者的合法权益。

2.丙方应承担乙方在合同期间的社会保险缴纳、劳动争议处理等责任。

3.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。

4.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的派遣岗位。

十、乙方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身或财产损失，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳动者，通过引入第三方劳务派遣，实现以下目的和意义：

1.保障自身合法权益，提高劳动待遇。

2.获得更稳定的工作环境和职业发展机会。

3.通过丙方的管理，提升自身职业技能和综合素质。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为项目业主，通过引入第三方劳务派遣