2025劳动合同电工技术员

2025劳动合同电工技术员本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市订立：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：地址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2若本合同期满后，双方未提出终止合同的要求，则本合同自动延续一年，以此类推。1.3合同期内，双方可协商一致后书面变更合同期限。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作，具体职责为：负责电气设备的安装、维修、调试及技术改造；检查并确保电气设备的正常运行，排除故障；协助甲方完成电气工程项目的设计与实施；遵守甲方的安全操作规程，确保作业安全；完成甲方交办的其他与技术相关的工作任务。2.2乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方书面允许，不得向任何第三方披露。2.3甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。休息日：每周至少休息1日，具体安排由甲方统一安排。年休假：乙方连续工作满1年以上的，每年享有天的年休假，具体安排根据甲方工作安排确定。3.3甲方因工作需要，需安排乙方加班的，应书面通知乙方，并支付相应的加班报酬或安排调休。工作日加班：按乙方基本工资的150%支付加班费；休息日加班：按乙方基本工资的200%支付加班费；法定节假日加班：按乙方基本工资的300%支付加班费。3.4乙方因私人原因需要请假的，应提前向甲方申请，并获得甲方批准后方可休假。未经批准擅自缺勤的，视为旷工，甲方有权按照公司规章制度处理。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。4.3乙方的工资组成部分包括：基本工资：人民币元/月；绩效工资：根据甲方考核结果确定；加班工资：根据本合同第3.3条执行；奖金及其他福利：根据甲方的规章制度和乙方的表现确定。4.4乙方的基本工资调整：每年根据甲方的经营状况和乙方的绩效表现进行调整；乙方晋升或岗位变动时，基本工资相应调整。4.5甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他法定税费。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，个人应缴纳的部分由乙方承担。5.2乙方享有国家规定的医疗期和病假工资待遇，具体标准如下：病假工资不低于当地最低工资标准的80%；医疗期根据乙方的工作年限确定，具体以国家规定为准。5.3甲方为乙方提供补充商业保险，保险费由甲方承担，受益人为乙方。5.4乙方享有甲方提供的以下福利：免费工作餐/日；带薪年休假；节日补贴；其他福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，保障自身和他人的安全。6.2甲方定期为乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。检查对象：；检查频率：；检查项目：。6.3乙方在工作中因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险赔偿责任，并协助乙方办理相关手续。6.4甲方不得安排乙方从事与其职业健康状况不符的工作，乙方有权拒绝危险作业并要求甲方改正。第七条合同的解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；因甲方的原因，劳动合同无效的。7.5合同期满后，本合同即行终止。若双方同意续订合同，应在合同期满前日签订新的劳动合同。7.6合同解除或终止时，乙方应向甲方交接工作，归还甲方提供的工具、设备、文件等，并不得带走甲方的商业秘密和资料。第八条权利与义务8.1甲方的权利与义务：有权根据企业的经营需要调整乙方的工作岗位和职责；保障乙方的合法权益，按时足额支付工资；提供职业培训和学习机会，提升乙方的专业技能；按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；保护乙方的职业安全和健康，提供必要的劳动保护。8.2乙方的权利与义务：有权获得公正的劳动报酬和福利待遇；有权获得职业培训和晋升机会；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；保守甲方的商业秘密和技术秘密；按质按量完成工作任务，服从合理的工作安排；包括但不限于以上条款。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.2乙方违反本合同约定的保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及诉讼费用。9.3甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金及其他应得的费用。第十条合同的变更与补充10.1甲乙双方协商一致后，可以书面形式变更或补充本合同的内容。10.2本合同的变更或补充内容不得与国家法律法规相冲突，并应作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对劳动仲裁裁决不服的一方，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，或按照国家相关法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（