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全职教师聘用合同二零二五年甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、教师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方全职教师,具体岗位为______,职责包括但不限于教授课程、辅导学生、参与教研活动等。乙方应遵守国家教育法规和学校规章制度,履行教师职业道德,为学生提供优质的教育服务。2.教学质量要求乙方所教授的课程应满足国家教育标准和学校教学要求,保证教学质量。乙方应定期接受学校组织的教育教学评估,不断提高教育教学水平。乙方保证所教授课程在正常教学条件下,自聘用之日起______年内(具体时长)不出现因教学质量问题导致的投诉或成绩下降。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,如双方同意,可续签合同。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元,并根据学校规定享受相应的津贴和补贴。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的教学地点进行教学工作,具体地点为______。2.工作时间乙方应按照学校规定的时间表进行教学工作,包括但不限于备课、授课、辅导等。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内,如需解除合同,应提前______个月书面通知对方。因乙方严重违反学校规章制度或教学质量不达标等原因,甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方进行工作考核,根据考核结果决定续聘、解聘或调整岗位。有权对乙方的工作进行监督和指导,确保其履行教师职责。义务:为乙方提供必要的教学资源和条件,保障其正常开展教学工作。按时支付乙方的工资和福利,保障其合法权益。2.乙方权利与义务权利:有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。有权根据国家规定和学校制度享受带薪休假等权利。义务:遵守国家教育法规和学校规章制度,履行教师职责。积极参与学校组织的各项活动,提高教育教学水平。六、考核与评价1.考核方式乙方的工作考核每年进行一次,由学校组织,包括教学质量、学生评价、教研成果等方面。甲方应根据考核结果对乙方进行评价,并提出改进建议。2.评价标准评价标准以国家教育法规、学校规章制度和教师职业道德为准。如评价不合格,甲方应在评价后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元,并根据学校规定享受相应的津贴和补贴。乙方的工资按月支付,具体支付日期由学校规定。2.福利乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等福利待遇。乙方在服务期满后,享有相应的养老保险、医疗保险等社会保险待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内,如需解除合同,应提前______个月书面通知对方。因乙方严重违反学校规章制度或教学质量不达标等原因,甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息(包括但不限于学绩、教学方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):__
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