公司员工借用合同

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公司员工借用合同甲方（借用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（出借方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工借用描述1.员工信息员工姓名：______员工职务：______员工借用期限：______员工借用期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.借用原因乙方因______原因，需借用甲方员工______，借用期间乙方应承担相应的管理责任。二、借用期间责任1.乙方应保证在借用期间，被借用员工的人身安全和合法权益不受侵害。乙方应按照甲方要求，对被借用员工进行培训和指导，确保其工作能力和业务水平符合乙方要求。2.乙方应对被借用员工在借用期间发生的任何责任事故承担全部责任。三、借用期间待遇1.被借用员工在借用期间，其工资、福利待遇由甲方支付，乙方不得克扣或拖欠。乙方应保证被借用员工在借用期间享有与原单位相同的休息休假权利。2.乙方如需支付被借用员工额外费用，应在合同中明确约定。四、合同终止与解除1.借用期限到期后，乙方应将员工归还甲方。任何一方在合同履行期间，如因特殊情况需要解除合同，应提前______天书面通知对方，并协商解决相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方借出的员工进行工作评估，如发现员工表现不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作需要调整员工的借用期限，但应提前通知乙方。义务：在借用期间，为乙方借出的员工提供必要的工作条件，确保其工作环境的合理性。对乙方借出的员工在借用期间的表现给予反馈，并在合同到期后进行评价。2.乙方权利与义务权利：在借用期间，有权监督员工的工作表现，并有权对员工进行必要的培训和指导。如因甲方原因导致员工无法按时归还，有权要求甲方延长借用期限或支付额外费用。义务：保证借出的员工在借用期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。对借出的员工进行评估，并在合同到期后向甲方提供员工的表现报告。六、员工评估与反馈1.评估方式乙方应在合同到期后对借出的员工进行评估，评估内容应包括工作能力、工作态度等。甲方应在收到乙方评估报告后的______个工作日内进行审核，并提出反馈意见。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的员工借用期限、工作要求以及甲方的工作纪律为准。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定归还员工，每逾期一天，应按照员工月工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工表现问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决与合同解除1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同解除任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___