续签期员工劳动合同的范本

续签期员工劳动合同的范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：_____________________________

甲方地址：_____________________________

乙方（员工）姓名：_____________________________

乙方地址：_____________________________

鉴于甲方系_____________________________（甲方经营范围），乙方曾于_____________________________（劳动合同起始日期）与甲方签订劳动合同，期限至_____________________________（原劳动合同终止日期）。为保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同旨在续签双方之间的劳动合同关系，明确双方的权利义务，确保劳动合同的持续有效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位，保证乙方享有劳动法规定的各项权益。

2.按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

4.对乙方进行职业技能培训，提高其业务能力和素质。

5.依法保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害事故的发生。

6.依法维护乙方的人格尊严，尊重乙方的人格权利。

7.按照国家规定和合同约定，提供乙方晋升、调岗、休假等劳动条件。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保护公司商业秘密，不得泄露或擅自使用。

4.保守公司秘密，不得向他人透露公司内部信息。

5.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得进行违法活动。

6.遵守职业道德，维护公司形象。

7.服从甲方对工作时间和工作地点的调整。

8.按时参加甲方组织的各类培训和学习活动。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

3.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.乙方有权根据自身情况向甲方提出工作调整或离职申请。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和培训机会。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护公司利益。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币____________元整（￥____________元），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴等所有劳动报酬。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月的____________日前支付乙方上月基本工资，基本工资按照国家规定和甲方内部工资制度执行。

b.绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，甲方应在每年的____________日前支付乙方上年度绩效奖金。

c.加班费：按照国家《劳动法》和甲方内部规定计算，甲方应在每月的____________日前支付乙方加班费。

d.津贴：甲方应于每月的____________日前支付乙方各类津贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

3.额外费用：

a.甲方因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，按照甲方财务管理制度执行，经甲方批准后由甲方承担。

b.乙方因个人原因产生的费用，如个人体检、进修等，由乙方自行承担。

4.支付条件：

a.乙方应按照甲方要求提供完整的工资发放所需的相关证明材料。

b.甲方在收到乙方提供的上述材料后，应在规定的时间内完成支付。

5.甲方支付工资时，应出具正式的工资支付凭证，乙方应在收到凭证后签字确认。

6.如遇国家法律法规调整、甲方经营状况发生变化等情况导致工资调整时，甲方有权按照国家规定和公司政策进行调整，并提前通知乙方。

7.甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳各项社会保险和住房公积金。

8.任何一方违反本合同关于支付条款的约定，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于应付款项的_____________%的违约金。

b.若乙方未按合同约定完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、降职、解雇等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

c.若任何一方违反合同约定泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

d.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，若协商不成，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

c.诉讼或仲裁过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

d.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，不得采取任何可能损害对方合法权益的行为。

3.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.合同签订地为____________，双方均同意将合同签订地人民法院或仲裁委员会作为解决争议的管辖法院或仲裁机构。

4.合同解除与终止：

a.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

b.在以下情况下，任何一方有权单方面解除或终止本合同：

i.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；

ii.乙方严重违反合同约定，损害甲方合法权益的；

iii.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商无法解决的；

iv.法律法规规定的其他情形。

c.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、保密协议的履行等。

5.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在合同生效之日起按照合同约定支付乙方首月工资，乙方应在收到工资后正式开始工作。

2.有效期：

本合同自生效之日起至_____________年_____________月_____________日止，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为_____________年。

3.变更与终止条款：

a.合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。

b.任何一方提出变更合同内容，应提前_____________天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

c.合同的终止条件包括但不限于以下情况：

i.合同期限届满，且双方无续签意向；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.乙方因故离职，且甲方同意解除合同；

iv.任何一方违约，另一方有权解除合同；

v.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商无法解决的；

vi.法律法规规定的其他合同终止情形。

d.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、保密协议的履行等。

4.通知与送达：

a.除非合同另有约定，所有通知、文件或其他通讯方式应通过以下方式送达：

i.邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；

ii.传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；

iii.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。

b.通知送达的时间以实际收到为准，如通过邮寄方式，则以邮戳日期为准。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

c.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，若协商不成，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。

6.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.争议解决：

如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

8.其他：

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作目标、工作流程等，作为合同附件之一。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计内容，甲方提供的初步设计方案或最终设计方案文件。

3.技术规格：乙方工作所需的技术参数、设备要求、软件要求等，确保乙方能够按照要求完成工作。

4.甲方提供的设备清单：包括乙方工作所需使用的设备型号、数量、性能参数等。

5.乙方的工作计划：乙方根据合同要求制定的工作计划，包括时间表、里程碑等。

6.乙方的工作成果样本：乙方过去完成的相关工作成果，供甲方评估乙方工作能力。

7.双方签字盖章的保密协议：如合同涉及保密信息，双方签署的保密协议作为附件。

8.乙方身份证明复印件：包括身份证、学历证书、职业资格证书等，以证明乙方具备履行合同所需的资质。

9.乙方签署的竞业禁止协议（如有）：如合同约定乙方需遵守竞业禁止条款，签署的竞业禁止协议作为附件。

10.甲方提供的培训资料：如甲方为乙方提供培训，相关培训资料作为附件。

11.乙方提交的任何补充材料：在合同履行过程