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文档简介
离职后的旅行补偿协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:__________
甲方地址:__________
乙方(以下简称“乙方”)名称:__________
乙方地址:__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,乙方因个人原因提出离职,双方经友好协商,就乙方离职后的旅行补偿事宜达成如下协议:
一、合同目的:本协议旨在明确乙方离职后甲方应给予乙方的旅行补偿金额及支付方式,以保障乙方离职后的生活质量。
二、合同背景:乙方在甲方工作期间,为甲方提供了优质的服务,双方建立了良好的合作关系。现乙方因个人原因提出离职,甲方同意给予乙方一定的旅行补偿,以表达对乙方辛勤付出的感谢。
三、补偿金额:甲方同意给予乙方离职后的旅行补偿金额为人民币__________元整。
四、支付方式:甲方将在本协议签订之日起__________个工作日内,将旅行补偿金额一次性支付给乙方。
五、其他约定:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
双方的责任和义务:
一、甲方责任与义务:
1.甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内,按照约定的补偿金额向乙方支付旅行补偿款。
2.甲方应确保支付给乙方的旅行补偿款真实、准确,不得有误。
3.甲方应在本协议签订后,为乙方提供离职证明等相关文件,以便乙方办理离职手续。
4.甲方应在本协议履行过程中,保持与乙方的沟通,及时解决双方在履行协议过程中出现的任何问题。
5.甲方应遵守国家相关法律法规,不得以任何形式违反本协议的约定。
二、乙方责任与义务:
1.乙方应在离职前,按照甲方的要求完成工作交接,确保工作顺利进行。
2.乙方应在离职后,按照本协议的约定使用旅行补偿款,不得挪作他用。
3.乙方应在本协议签订后,积极配合甲方办理离职手续,包括但不限于提供相关证明材料等。
4.乙方应在收到旅行补偿款后,向甲方提供相应的消费凭证,证明旅行补偿款已用于约定的目的。
5.乙方应在本协议履行过程中,保持与甲方的沟通,及时告知甲方旅行补偿款的使用情况。
6.乙方应遵守国家相关法律法规,不得以任何形式违反本协议的约定。
三、双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照协议约定完成工作交接,确保工作连续性。
2.甲方有权要求乙方提供旅行补偿款的使用凭证,以核实款项的使用情况。
3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付旅行补偿款,并有权要求甲方提供离职证明等相关文件。
四、争议解决:
1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、协议变更与解除:
1.本协议的变更或解除,必须经双方书面同意。
2.本协议的变更或解除,不得影响双方在协议有效期内已经履行的义务和享有的权利。
合同金额与支付方式:
一、合同金额:
本协议项下,甲方应向乙方支付离职后的旅行补偿金额,具体金额为人民币__________元整(大写:人民币__________元整)。
二、支付方式:
1.甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内,将上述旅行补偿金额一次性支付给乙方。
2.甲方支付旅行补偿款的方式为银行转账,乙方提供的收款账户信息如下:
-账户名称:__________
-开户银行:__________
-账号:__________
3.甲方在支付旅行补偿款时,应在银行转账凭证上注明“离职旅行补偿款”字样,以便乙方核对。
4.甲方在支付旅行补偿款后,应将支付凭证的复印件提供给乙方,以作为支付证明。
三、额外费用:
1.若因乙方原因导致甲方在支付旅行补偿款时产生额外费用(如手续费、汇款费等),乙方应承担相应费用。
2.若因不可抗力因素导致甲方无法按时支付旅行补偿款,甲方应在不可抗力事件发生后__________个工作日内通知乙方,并采取一切合理措施尽快支付。
四、支付条件:
1.乙方在收到旅行补偿款后,应向甲方提供相应的消费凭证,证明旅行补偿款已用于约定的旅行目的。
2.乙方应在收到旅行补偿款后__________个工作日内,将消费凭证的复印件提交给甲方。
五、支付违约责任:
1.若甲方未按本协议约定的时间支付旅行补偿款,应向乙方支付_____%的违约金。
2.若乙方未按本协议约定提供消费凭证,甲方有权暂停支付后续的旅行补偿款,直至乙方提供有效凭证。
六、税务处理:
1.甲方支付给乙方的旅行补偿款,如需缴纳个人所得税,乙方应自行承担相关税务责任。
2.甲方在支付旅行补偿款时,将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及处理:
1.若甲方未按本协议约定的时间支付旅行补偿款,视为甲方违约。
2.甲方违约时,应向乙方支付_____%的违约金,作为对乙方损失的补偿。
3.若乙方未按本协议约定提供消费凭证,视为乙方违约。
4.乙方违约时,甲方有权暂停支付后续的旅行补偿款,直至乙方提供有效凭证。
二、争议解决:
1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权选择以下争议解决方式:
-诉讼解决:任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。
-仲裁解决:双方同意将争议提交至__________仲裁委员会,按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
3.在仲裁或诉讼期间,除争议事项外,本协议的其他条款仍应继续履行。
三、适用法律:
本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。
四、管辖法院:
对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议,双方同意提交至合同签订地或有管辖权的人民法院解决。
五、不可抗力:
1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明材料。
3.在不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行本协议的相关义务;不可抗力事件结束后,双方应尽快恢复履行本协议。
4.若不可抗力事件导致本协议无法履行或履行成本显著增加,双方可协商解除本协议,互不承担违约责任。
六、其他:
1.本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附则:
一、生效条件:
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。在双方签署本协议之前,任何一方提出的口头或书面承诺均不具有法律效力。
二、有效期:
本协议的有效期为自生效之日起__________年。在协议有效期内,双方应严格遵守本协议的约定,履行各自的权利和义务。
三、变更与终止条款:
1.变更:本协议的任何变更均应以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认。未经双方同意,任何一方不得单方面变更本协议的内容。
2.终止:本协议在以下情形下终止:
-双方协商一致,以书面形式解除本协议;
-本协议约定的有效期限届满;
-因不可抗力导致本协议无法履行,经双方协商一致,本协议自然终止;
-一方违约,且违约方在接到对方书面通知后__________个工作日内未采取补救措施或未履行违约责任;
-法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。
四、通知:
1.本协议项下的通知,应采用书面形式,并通过以下方式送达:
-邮寄:以挂号信方式寄送至对方提供的地址;
-电子邮件:以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址;
-亲自递交:直接递交至对方提供的地址。
2.通知自实际送达对方或对方签字(或盖章)之日起生效。
五、不可分割性:
本协议的各个部分构成一个统一的整体,各部分具有同等法律效力。任何一方不得因本协议的任何部分无效或被撤销而主张整个协议无效。
六、法律适用与争议解决:
本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他:
1.本协议的任何条款如因法律、法规的变化而无效,不影响其他条款的效力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
附件:
一、甲方提供的材料:
1.乙方离职证明;
2.乙方入职记录及工作评价;
3.乙方离职后的旅行计划及行程安排;
4.乙方提供的有效银行账户信息;
5.乙方身份证复印件。
二、乙方提供的材料:
1.乙方与甲方签订的劳动合同;
2.乙方离职申请;
3.乙方旅行消费凭证;
4.乙方在甲方工作期间的各项奖惩记录;
5.乙方离职后的银行账户信息。
三、双方共同认可的辅助材料:
1.乙方在甲方工作期间的薪资清单;
2.乙方在甲方工作期间的福利待遇明细;
3.乙方离职后的旅行保险单据;
4.双方在履行本协议过程中产生的其他相关文件。
四、附件说明:
1.本附件作为本协议的组成部分,与协议正文具有同等法律效力。
2.双方对本附件的任何异议,应在收到附件之日起__________个工作日内提出,否则视为双方对附件内容的认可。
3.本附件的任何修改、补充或替换,均应以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认。
4.本附件的保管、使用和保管责任,由双方各自承担。
签字、盖章及日期:
一、甲方签字、盖章:
甲方代表(签字):____________________
甲方盖章:______________
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