员工培训录用合同范本

员工培训录用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为“×××公司”，注册地址为××省××市××区××路××号，法定代表人为张三。甲方是一家专注于提供职业技能培训和企业管理咨询的公司，拥有丰富的行业经验和专业的培训团队。如需联系甲方，可通过电话138xxxx5678或邮箱admin@进行沟通。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为“×××培训中心”，注册地址为××省××市××区××路××号，法定代表人为李四。乙方是一家专业从事职业技能培训、企业内训和人才输送的机构，拥有优质的教育资源和专业的讲师团队。如需联系乙方，可通过电话139xxxx5678或邮箱service@进行沟通。

合同简介：

鉴于甲方在职业技能培训和企业管理咨询领域的专业优势，以及乙方在培训服务和人才输送方面的优质资源，双方本着平等、自愿、合作的原则，就甲方委托乙方进行员工培训一事达成一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务，确保培训工作的顺利进行。

本合同旨在规范甲乙双方在员工培训过程中的合作关系，确保培训质量，提高甲方员工的专业技能和综合素质，从而实现甲方业务发展和竞争力提升。在此基础上，双方应共同努力，确保培训目标的实现，为甲方培养出一批高素质、高效率的员工队伍。

本合同的签订基于甲方对乙方的培训能力和服务质量的认可，以及乙方对甲方需求的充分了解。双方应在本合同约定的范围内履行各自的权利和义务，共同推进员工培训工作的开展。

本合同的签订有利于明确甲乙双方在培训过程中的责任和权益，保障双方的合法权益。同时，通过本合同的履行，甲方能够获得高质量的培训服务，提高员工综合素质，为企业的长远发展奠定基础。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为确保甲方员工能够得到专业、系统的培训，提升职业技能和业务水平，从而促进甲方公司整体竞争力的提升。乙方作为培训服务提供方，需根据甲方的需求，制定并实施员工培训计划，确保培训效果达到预期目标。

具体内容包括但不仅限于：

1.乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训方案，包括培训课程、培训师资、培训时间、培训地点等；

2.乙方按照培训方案，为甲方员工提供专业、系统的培训服务，确保培训质量；

3.乙方在培训过程中，需按照甲方要求进行课程调整和师资替换；

4.乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果评估报告，以便甲方了解培训效果；

5.乙方在培训期间，需提供必要的后勤保障和现场支持。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有如下含义：

1.甲方：指本合同第一条规定的主体，负责提供培训需求和支付培训费用。

2.乙方：指本合同第二条规定的主体，负责提供培训服务。

3.培训：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的职业技能提升和业务知识培训。

4.培训方案：指乙方根据甲方需求制定的，包括培训课程、培训师资、培训时间、培训地点等详细内容的计划。

5.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用，包括培训师的报酬、培训场地租赁费、培训材料费等。

6.培训成果评估报告：指乙方在培训结束后，对甲方员工培训成果进行评估并向甲方提供的报告。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方应向乙方提供准确的培训需求，包括培训对象、培训目标、培训内容等；

2.甲方应按照本合同约定，按时支付培训费用；

3.甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估，并提出改进意见；

4.甲方有权要求乙方在培训过程中，提供必要的支持和协助；

5.甲方应在培训结束后，配合乙方进行培训成果的评估。

乙方的权利与义务：

1.乙方应按照甲方的培训需求，制定并实施培训方案，确保培训质量；

2.乙方应按时提供培训服务，不得延误；

3.乙方应保证培训师资的专业水平和教学质量；

4.乙方应按照约定，向甲方提供培训成果评估报告；

5.乙方在培训过程中，应积极协助甲方解决问题，提供必要的支持；

6.乙方应在本合同约定的范围内，保障甲方员工的人身安全和财产安全。

合同双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任在本合同的违约责任条款中明确规定。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的员工培训服务，双方商定的培训费用为人民币【填写具体金额】。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付培训费用：

a.本合同签订后【填写具体时间】内，甲方支付培训费用的【填写比例】作为预付款；

b.培训开始前【填写具体时间】内，甲方支付培训费用的【填写比例】作为进度款；

c.培训结束后【填写具体时间】内，甲方支付培训费用的【填写比例】作为尾款。

3.甲方支付培训费用时，应提供有效的发票和收据，以便双方进行财务核对。

4.若甲方未能按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，具体金额双方另行协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【填写具体时间】。

2.乙方应在合同有效期内按照约定完成培训服务，并提交培训成果评估报告。

3.甲方应在合同有效期内按照约定支付培训费用，并配合乙方完成培训工作的相关事宜。

4.双方应在本合同约定的履行期限内，履行完毕各自的权利和义务。

第六条违约责任

1.若乙方未能按照约定提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行补救或重新提供服务。若乙方未能在规定时间内补救或重新提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。

2.若甲方未能按照约定时间支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付滞纳金。若甲方未能在规定时间内支付滞纳金或培训费用，乙方有权解除本合同。

3.双方在履行合同过程中，若发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或终止合同。

4.若双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

6.本合同的解除或终止，不影响双方在合同解除或终止前产生的权利和义务。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水等）、政府行为（如战争、封锁、征收、征用等）以及社会异常现象（如罢工、骚乱等）。

2.一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在【填写具体时间】内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件的影响，减少损失，并在不可抗力事件结束后【填写具体时间】内恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，双方应立即协商，根据事件的性质和影响，决定合同的变更、部分履行或者终止。

5.因不可抗力事件导致的合同履行障碍，不视为违约，受影响的一方不负违约责任。但对方有正当理由要求继续履行合同的，双方应协商确定合理的履行方案。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.双方也可以选择将争议提交【填写具体机构名称】的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.双方应遵守仲裁结果或法院判决，如有必要，应协助对方执行。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方同意，争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担，或按照双方协商的方式承担。

第九条其他条款

1.双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方应通过书面形式确认合同的变更、解除或终止，并经对方签字盖章后生效。

3.本合同任何一方未按约定履行义务的，另一方有权要求履行，并有权要求违约方支付违约金。违约金的具体金额双方另行协商确定。

4.除本合同另有约定外，双方在履行合同过程中产生的所有费用，由各自承担。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.双方同意，本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同附录中包含的培训课程表、师资名单、培训费用明细等，为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件中包含的培训实施方