日本技能实习合同范本

日本技能实习合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：株式会社XXX

甲方地址：日本国东京都新宿区四谷1-2-3

甲方法定代表人/负责人：田中太郎

甲方联系方式：+81-3-1234-5678

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：中国XXX公司

乙方地址：中国北京市朝阳区三里屯1-2-3

乙方法定代表人/负责人：张三

乙方联系方式：+81-3-9876-5432

合同简介：

根据甲乙双方的友好协商，甲方作为日本的技能实习生接收方，乙方作为中国的技能实习生提供方，为了促进双方在技能实习生领域的合作与发展，甲乙双方同意签订本合同，明确双方的权利与义务。

本合同旨在规范甲乙双方在技能实习生交流项目中的合作行为，确保技能实习生的质量，提高双方在国际技能交流领域的竞争力。甲方作为接收方，负责为乙方提供的技能实习生提供实习岗位、培训、生活保障等工作；乙方作为提供方，负责为甲方提供符合要求的技能实习生，并协助甲方进行技能实习生的管理和服务。

本合同的签订，旨在遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，共同推动中日技能实习生领域的合作与发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是就日本技能实习项目的实施，明确甲乙双方的权利与义务，确保技能实习生的质量，提高双方在国际技能交流领域的竞争力。具体内容包括：

1.甲方作为接收方，负责为乙方提供的技能实习生提供实习岗位、培训、生活保障等工作。

2.乙方作为提供方，负责为甲方提供符合要求的技能实习生，并协助甲方进行技能实习生的管理和服务。

3.甲乙双方共同推动中日技能实习生领域的合作与发展，实现资源共享，优势互补。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有以下含义：

1.日本技能实习项目：指甲方根据业务需要，接受乙方推荐的技能实习生在日本进行的工作和技术学习项目。

2.技能实习生：指乙方根据甲方需求推荐的，在日本技能实习项目中进行实际工作并接受技术培训的中国实习生。

3.甲方：指株式会社XXX，作为日本技能实习项目的接收方。

4.乙方：指中国XXX公司，作为日本技能实习项目的提供方。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方应根据实际情况，为乙方提供的技能实习生提供合适的实习岗位，确保实习生的工作内容与专业对口。

2.甲方应按照合同约定，为技能实习生提供必要的培训，包括日语培训、企业文化培训等，以保障技能实习生能够快速适应实习环境。

3.甲方应保障技能实习生的生活条件，提供住宿、餐饮、交通等生活保障，确保技能实习生的生活质量。

4.甲方应按照合同约定支付技能实习生的实习工资，并为技能实习生办理相关手续，如签证、工作许可等。

5.甲方有权对乙方提供的技能实习生进行考核，以确保实习生的工作质量。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的技能实习生，并确保实习生的素质和技能符合甲方要求。

2.乙方应协助甲方进行技能实习生的管理和服务，包括实习生的人事管理、行程安排等。

3.乙方应负责技能实习生的招募、选拔、培训等工作，确保实习生具备必要的专业技能和素质。

4.乙方应协助甲方办理技能实习生的相关手续，如签证、工作许可等。

5.乙方应对甲方提供的技能实习生进行跟踪管理，及时解决实习生在实习过程中出现的问题，并承担相应的责任。

第四条价格与支付条件

技能实习生的实习工资、培训费用以及甲方为乙方提供的其他服务费用等，双方约定如下：

1.实习工资：技能实习生的月实习工资为XXXX日元，扣除法定社会保险及税费。

2.培训费用：甲方为实习生提供培训的费用为XXXX日元。

3.支付方式：甲方通过银行转账的方式，按月支付实习工资和培训费用。

4.支付时间：实习工资和培训费用应在每个月的第一个工作日支付。

双方应严格按照本合同约定的价格和支付条件执行，任何一方不得擅自变更。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.技能实习生派遣时间：自实习生到达甲方实习地点之日起算，为期____个月。

2.培训期限：自实习生到达甲方实习地点之日起算，为期____个月。

双方应在本合同约定的有效期限内履行完毕各自的义务，不得拖延。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照合同约定提供实习岗位、培训、生活保障等工作，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

2.甲方未按照合同约定支付实习工资、培训费用等，应向乙方支付逾期支付金额的____%作为逾期违约金。

3.甲方违反合同约定，导致技能实习生损害的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照甲方的要求提供符合要求的技能实习生，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

2.乙方未协助甲方进行技能实习生的管理和服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方提供的技能实习生在实习过程中出现严重问题，如违反法律法规、甲方规章制度等，乙方应承担相应的法律责任。

双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金、赔偿金等，并承担因此给对方造成的其他损失。

第七条不可抗力

不可抗力是指在合同签订之后，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致一方或双方无法履行合同义务。不可抗力包括但不限于以下情况：

1.自然灾害：如地震、台风、洪水等；

2.政府行为：如战争、封锁、冻结、embargo等；

3.社会异常情况：如罢工、暴乱、骚乱等；

4.其他导致一方或双方无法履行合同义务的客观情况。

发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同义务。

如不可抗力事件导致一方无法履行合同义务，受影响的一方不承担违约责任。双方应友好协商，根据实际情况调整合同的履行计划。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如协商和诉讼无法解决争议，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。

双方同意，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应遵守仲裁裁决，不得再就同一争议向法院提起诉讼。

双方应尽力避免争议的发生，保持良好的合作关系，共同促进中日技能实习生领域的合作与发展。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式通过电子邮件或邮寄方式相互发送通知。任何一方变更联系方式，应提前通知对方。

2.合同变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

a.双方协商一致解除合同；

b.合同有效期届满，双方未续签；

c.不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商一致解除；

d.法律、法规规定的情形。

4.合同解除：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相退还已收款项，并承担因解除合同而产生的费用。

5.保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

6.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

本合同附件为合同的重要组成部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：

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