二零二五版就业见习协议书

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二零二五版就业见习协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业见习描述1.就业见习岗位与内容就业见习岗位：名称为______，内容为______（详细说明如工作职责、工作要求等）。就业见习应符合国家相关法律法规以及甲方特定的见习要求。2.就业见习质量要求乙方提供的就业见习应具备相应资质证明文件，如学历证明、技能证书等。就业见习的质量应满足甲方对见习生的要求，包括但不限于专业知识、实践能力、团队协作等方面的要求。乙方保证所提供的就业见习在正常情况下，自见习开始之日起______年内（具体时长）不出现因见习质量问题导致的甲方损失。二、就业见习人数与期限1.就业见习人数甲方预计接收的就业见习人数如下：就业见习岗位1：人数为______。就业见习岗位2（如有）：人数为______。实际接收人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在见习开始前______天（具体时长）发出。2.就业见习期限就业见习期限为______个月（具体时长）。三、见习时间与地点1.见习时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批见习生交付至甲方指定地点。对于后续批次的见习生（如有），乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交付。2.见习地点乙方将见习生交付至甲方位于______（详细地址）的见习场所或甲方另行书面指定的地点。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______个月（具体时长）。2.协议终止协议期满后自动终止。如协议提前终止，双方应协商一致并书面通知对方。五、见习生权利与义务1.见习生权利与义务权利：有权在见习期间获得甲方提供的必要的工作条件和培训。有权了解见习岗位的相关信息，包括工作内容、工作环境等。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。积极参与见习活动，努力学习专业知识，提高实践能力。六、见习考核与评价1.考核方式甲方将定期对见习生进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度、技能掌握等。考核结果将作为见习生是否继续见习的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的见习岗位要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整见习计划等。七、见习待遇与补贴1.见习待遇甲方将为见习生提供一定的见习补贴，具体金额由双方另行约定。见习生在见习期间享有国家规定的法定节假日和休息日。2.补贴发放见习补贴将按月发放，具体发放时间和方式由双方另行约定。八、协议解除与终止1.协议解除如见习生或甲方任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除协议。2.协议终止协议期满后自动终止。如协议提前终止，双方应协商一致并书面通知对方。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于见习生信息、见习内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期