医院医师聘用合同书

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医院医师聘用合同书甲方（医院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方医院的______岗位医师，具体职责包括______（详细说明如诊疗、手术、教学、科研等）。乙方应遵守国家相关法律法规和医院规章制度，确保医疗质量与安全。2.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、医师待遇与权利1.待遇乙方在甲方医院工作期间，享有国家规定的工资、奖金、津贴等福利待遇。甲方将为乙方提供相应的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。2.权利乙方享有国家规定的休息休假权利，包括年假、婚假、产假等。乙方有权参与医院的民主管理，对医院的工作提出意见和建议。三、医师义务与责任1.义务乙方应遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排。乙方应不断提高自己的业务水平，确保医疗质量与安全。乙方应保守医疗秘密，不得泄露患者的隐私信息。2.责任乙方因工作失误或违反规定导致患者损害的，应承担相应的法律责任。乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到。四、合同解除与终止1.解除条件双方可协商一致解除本合同。2.终止条件本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于医德医风、业务能力、工作态度等。有权根据医院工作需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的培训和继续教育机会，帮助乙方提高业务水平。保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权对医院的管理和工作提出意见和建议。义务：严格遵守医院的规章制度，认真履行工作职责。保守医院的商业秘密和患者隐私。六、医师考核与评价1.考核方式医院将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、业务水平、患者满意度等。考核结果作为乙方晋升、奖金发放等依据。2.评价标准评价标准以医院制定的考核办法和评价体系为准。乙方应积极参与考核，对评价结果有异议的，可向医院提出申诉。七、合同解除与终止1.解除条件双方可协商一致解除本合同。2.终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除后，合同终止。合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本医院工作期间工资总额的______%支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照乙方工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如乙方违反合同约定，给医院造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术、临床经验以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或双方协商一致解除合同之日止。甲方代表（签字）：_____