幼师应聘合同范例

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幼师应聘合同范例甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、应聘职位描述1.职位名称与要求职位名称：幼师2.职位职责负责幼儿日常教育教学活动，包括但不限于课程设计、教学实施、课堂管理等；负责幼儿的日常生活管理，包括但不限于饮食、睡眠、卫生等；与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况；参与幼儿园组织的各项活动。二、工作内容与时间1.工作内容乙方应聘的幼师职位，主要工作内容包括：执行幼儿园的教学计划和课程安排；负责幼儿的日常教育和管理；参与幼儿园的教研活动，不断提升教学水平；完成幼儿园安排的其他工作任务。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据幼儿园的作息时间安排。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方应聘的幼师职位，薪酬结构如下：基本工资：______元/月；绩效奖金：根据工作表现和考核结果确定；其他福利：五险一金、带薪年假等。2.薪酬支付乙方薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月______日。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除乙方因个人原因提出解除合同；甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不佳等原因提出解除合同；双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据幼儿园的运营情况调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的培训和支持。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行岗位职责。积极参与幼儿园组织的各项活动和工作。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、教学质量、幼儿管理等方面。乙方应积极配合考核，并提供必要的资料和说明。2.评估标准评估标准以幼儿园的岗位要求和相关行业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。幼儿园将根据实际情况提供其他福利，如员工体检、生日礼物等。八、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因提出解除合同；甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不佳等原因提出解除合同；双方协商一致解除合同。2.合同终止本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，合同可提前终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育背景、工作经历以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、幼儿隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责，且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签