关于企业临时工合约-劳动合同6篇

关于企业临时工合约-劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________员工注册号码：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（雇员）：____________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，具体职责和任务以甲方的安排为准。乙方应按时完成指派的任务，并履行工作职责。如乙方同意并具备其他岗位能力，甲方可根据业务需求调整乙方的岗位安排。乙方的工作表现将受到甲方的考核与评估。二、工作时间和劳动报酬1.工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间可能超过标准工时制。具体工作时间安排将按照甲方的规定执行。乙方应按时出勤，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。乙方旷工的行为将受到甲方相应处罚。2.劳动报酬：乙方的工资标准为每小时______元，具体薪资根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如乙方提供正常劳动，甲方应按时足额支付工资。如遇加班或特殊工作安排，甲方应支付相应的加班工资或补贴。具体标准按照甲方的规定执行。三、保险和福利1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。乙方应配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方根据实际业务情况为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如因工作需要，甲方为乙方提供必要的工作装备或劳动保护用品。四、劳动纪律和保密义务甲方（用人单位）：_________________________法定代表人：_____________________________篇2甲方（用人单位）：___________________公司地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同类型与期限1.本合同为劳动合同，属于临时工合约。2.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为____________________。2.乙方的工作地点为_________________________________________。三、工作时间、休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应选项上打勾）。2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为______元/月。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。3.甲方可以根据企业经营状况及乙方的工作表现，对乙方的工资进行合理调整。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应在劳动过程中严格遵守安全卫生规定和操作规程。六、保险福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方可以为乙方提供其他商业保险福利。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。八、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密义务。在劳动合同期限内以及劳动合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。九、违约责冠与处理如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任及处理方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十、其他约定事项双方可在此部分约定其他未尽事宜，如福利待遇、培训、考核等。十一、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十二、争议解决方式甲乙双方因本合同产生的争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司法定代表人：___________________公司地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在甲方从事的工作内容为：_______岗位。具体工作内容应根据甲方的实际需要和乙方的专业能力进行安排。二、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。2.工作地点：在甲方指定的地点工作。如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方。三、工资待遇及支付1.工资标准：乙方的基本工资为______元/月。具体根据甲方的薪酬制度和绩效考核制度执行。2.工资支付：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。四、保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方应自行承担的个人部分，由甲方在工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方的相关福利待遇，如年终奖、节日福利等，具体标准按照甲方相关规定执行。五、劳动保护及条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。同时，乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。六、劳动纪律及违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。2.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定支付违约金。若因违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。2.乙方的工作地点为____________________________。3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为______元/月。2.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，维护正常的生产和工作秩序。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担经济损失赔偿责任。九、其他事项约定篇5甲方（用人单位）：___________________公司地址：____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：___________________性别：_________________身份证号码：___________________________________联系方式：_______________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系自然终止。如双方需要继续合作，可重新签订合约。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。2.甲方应保证乙方享有国家法定节日休假及带薪年休假等相关休息休假权利。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，按月结算。2.甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.甲方应于每月______日前向乙方支付上月工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范进行工作。3.甲方应提供必要的劳动防护用品。4.乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知并提供相应的防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处分。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。篇6甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________法定代表人（或主要负责人）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据工作需要且乙方表现优秀，经双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事_____岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。具体工作内容和工作地点以甲方安排为准。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并支付相应的奖金和津贴。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。五、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应按照甲方的规定