劳务合同劳务协议7篇

劳务合同劳务协议7篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.试用期满，经甲方考核合格，录用为正式员工，继续履行本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事XX工作。2.乙方的工作地点在XX。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时。2.乙方在试用期内享有同等的休息和休假权利。3.加班及休假的具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的实际表现和工作能力进行调整。2.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。3.乙方在试用期内享有同等的工资待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。具体缴纳比例按照当地社保部门的规定执行。2.乙方在试用期内享有同等的社保待遇。试用期满后，社保待遇根据乙方的实际表现和工作能力进行调整。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查。确保乙方在工作中的安全与健康。4.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。5.乙方在试用期内享有同等的福利待遇。试用期满后，福利待遇根据乙方的实际表现和工作能力进行调整。6.甲方为乙方提供必要的住宿条件或给予适当的住房补贴。具体补贴标准根据乙方的实际情况和甲方公司的规定执行。7.甲方为乙方提供必要的工作餐或给予适当的工作餐补贴。具体补贴标准根据乙方的实际情况和甲方公司的规定执行。8.甲方为乙方提供必要的交通补贴或安排班车接送服务。具体补贴标准或接送服务根据乙方的实际情况和甲方公司的规定执行。9.甲方为乙方提供必要的通讯补贴或安排通讯设备使用。具体补贴标准或通讯设备使用根据乙方的实际情况和甲方公司的规定执行。10.甲方为乙方提供必要的员工宿舍或租房补贴。具体补贴标准根据乙方的实际情况和甲方公司的规定执行。员工宿舍的租金和水电费等费用由公司承担，员工自行承担部分租金和水电费等费用。具体费用根据公司的规定执行。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同劳务协议，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时间不得超过每日_________小时，每月不得超过_________小时。4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得拖欠工资。3.甲方支付工资时，应当书面记录支付乙方的工资数额、发放时间以及领取人的签字。4.甲方在解除或终止劳动合同时，应当一次性支付乙方的工资报酬。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或患职业病时，享受工伤保险待遇。2.甲方应当为乙方缴纳医疗保险费，乙方因病就医时，享受医疗保险待遇。3.甲方应当为乙方缴纳养老保险费，乙方达到法定退休年龄时，享受养老保险待遇。4.甲方应当为乙方缴纳失业保险费，乙方失业时，享受失业保险待遇。5.甲方应当为乙方缴纳生育保险费，乙方生育时，享受生育保险待遇。6.甲方可以参照本单位生产经营特点和经济条件，实行补充保险和福利待遇。7.乙方有权享受甲方提供的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。3.甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查条件，保障乙方的职业健康。4.甲方应当为乙方提供符合规定的宿舍、就餐等生活条件。5.甲方应当为乙方提供必要的学习和培训条件，提高乙方的专业技能和素质。6.甲方应当为乙方提供符合规定的文化娱乐活动条件，丰富乙方的业余生活。7.甲方不得安排未成年工从事有毒有害的劳动，不得安排女工从事有禁忌的劳动。8.甲方不得随意延长劳动时间，不得随意增加劳动强度。9.甲方不得违法限制乙方的人身自由或者搜查乙方的身体、物品等侵犯乙方合法权益的行为。10.甲方不得对乙方实施性骚扰或者性侵害等违法行为。11.甲方应当严格遵守国家有关女职工特殊保护的规定，对女职工实行特殊保护。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同劳务协议。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同结束时间：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度是：_________2.甲方规定的劳动时间是：_________3.甲方提供的休息时间或假期是：_________四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资构成是：_________2.乙方的工资标准是：_________元/月3.甲方提供的福利待遇是：_________五、社会保险和住房公积金1.甲方为乙方缴纳的社会保险有：_________2.甲方为乙方缴纳的住房公积金比例是：_________%六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或披露。2.乙方在甲方离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。七、违约责任和赔偿金额的计算方法1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇的，应当按日计算，向乙方支付赔偿金。具体计算公式为：_________元/日。2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事竞争性工作，应当向甲方支付违约金。违约金数额为：_________元。同时，乙方还应当赔偿甲方因违约行为所造成的全部损失。3.双方因违约行为给对方造成损失的，应当按实际损失计算赔偿金。具体计算公式为：_________元/日。4.双方约定的其他违约责任和赔偿金额的计算方法：_________。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.双方约定解除本合同的条件是：_________。在解除合同时，应当提前书面通知对方。如果一方违反约定解除本合同，应当承担违约责任并赔偿对方损失。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的岗位是：XX，主要工作职责是：XX。2.乙方的工作地点在：XX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间是：XX。2.乙方享受以下休息休假的待遇：XX。四、劳动报酬1.乙方每月的工资报酬为：XX元。2.乙方享受以下福利待遇：XX。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：XX。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：XX。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，穿戴好劳动防护用品。七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规章制度进行处理。八、保密条款1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在甲方任职期间所获得的一切商业机密和客户信息，在离职后不得向任何第三方透露。九、违约责任1.甲乙双方违反本协议规定的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的相应损失。十、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：XX公司（盖章）法定代表人（负责人）：XX（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：XX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同劳务协议。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同结束时间：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的岗位是：_________2.乙方的工作地点是：_________3.乙方的工作内容如下：_________三、工作时间和休息休假1.甲方执行每周工作_________小时的工作制度，保证乙方每周至少休息_________日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为：_________元。2.甲方应当每月至少支付乙方工资一次，支付时间为每月的_________日。3.甲方在解除或终止劳动合同时，应当一次性支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生工伤时能够得到保障。2.甲方应当为乙方缴纳医疗保险费，确保乙方在生病时能够得到医疗保障。3.甲方应当为乙方缴纳养老保险费，确保乙方在达到法定退休年龄后能够享受养老保险待遇。4.甲方还应当为乙方提供其他必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。3.甲方应当制定劳动安全卫生规章制度，规范乙方的劳动行为。七、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开工作岗位的，应当事先向甲方请假并获得批准。3.乙方在工作过程中不得从事与本职工作无关的活动。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致后，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止时，双方应当友好协商，办理相关手续。甲方应当向乙方支付应得的劳动报酬和相关的福利待遇。乙方应当将未完成的工作交接给甲方，并返还甲方的财产和证件等。双方应当在解除合同或终止合同的协议中明确约定违约责任和赔偿事宜。如有争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在合同解除或终止后，双方应当继续履行保密义务和其他约定事项。如有违反合同约定行为的，违约方应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。篇6甲方（单位）名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX民族：XXX学历：XXX住址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本协议。一、协议期限1.甲方自XXXX年XX月XX日起录用乙方为劳务人员，并派遣到XXXX公司工作，直至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，经双方协商同意，可以签订正式劳动合同。二、工作内容与地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX公司从事XXXX岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作内容与地点，如有变更，以甲方通知为准。2.乙方必须按照甲方要求完成工作任务，如有异议，应及时向甲方提出书面申请，并得到甲方的书面同意。否则，乙方应无条件服从甲方的安排。三、工作时间与报酬1.乙方在试用期内每月工资为XXXX元，试用期满后每月工资为XXXX元。工资发放形式为XXXX。具体发放时间以及发放形式由甲方公司规定。如公司未在规定时间内发放工资，乙方可以向甲方负责人反映情况，并有权要求公司及时发放工资。若公司拒绝发放工资，乙方有权向劳动部门申请仲裁。2.乙方在试用期内不享受任何福利待遇。试用期满后，根据工作表现和公司规定，享受相应的福利待遇。具体福利待遇以公司规定为准。若公司拒绝提供福利待遇，乙方有权向劳动部门申请仲裁。3.乙方在试用期内不享受带薪年休假、带薪病假等带薪假期的待遇。试用期满后，根据工作表现和公司规定，享受相应的带薪假期待遇。具体带薪假期以公司规定为准。若公司拒绝提供带薪假期，乙方有权向劳动部门申请仲裁。4.乙方在试用期内的工作时间为每周XX天，每天XX小时。试用期满后，工作时间根据岗位和公司规定进行调整。具体工作时间以公司规定为准。若公司拒绝提供合理的工作时间，乙方有权向劳动部门申请仲裁。四、社会保险与福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体的办理程序及手续由甲方负责办理。乙方退休或解除劳动关系后，可享受相应的社会保险待遇。若甲方拒绝为乙方缴纳社会保险费或拒绝提供社会保险待遇，乙方有权向劳动部门申请仲裁。2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按照有关规定执行。具体的医疗期限和医疗待遇由甲方根据公司规定执行。若甲方拒绝提供医疗待遇或拒绝支付医疗费用，乙方有权向劳动部门申请仲裁。3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照有关规定执行。具体的工伤待遇和职业病待遇由甲方根据公司规定执行。若甲方拒绝提供工伤待遇或拒绝支付工伤费用，乙方有权向劳动部门申请仲裁。4.甲方可根据乙方的岗位和表现给予相应的奖金、津贴和补贴等福利待遇。具体的福利待遇以公司规定为准。若甲方拒绝提供福利待遇或拒绝支付福利费用，乙方有权向劳动部门申请仲裁。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度等规定，如有违反行为，甲方有权依据公司规定进行处理。若乙方严重违反劳动纪律或规章制度等规定，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿。2.乙方应爱护甲方的财产和设备等财产，如有损坏行为，应照价赔偿或恢复原状。若乙方故意损坏甲方的财产和设备等财产，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。3.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息等内容不被泄露出去。如有泄露行为或意图泄露行为被发现后拒不改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正的严重情况出现后拒绝改正篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同劳务协议。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工作时间安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关最低工资标准的规定，确定乙方在甲方工作