战略离职协议

战略离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在着长期的合作关系，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方在乙方离职过程中的权利义务，特制定本协议。

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职过程中，甲方与乙方双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护双方的正常合作关系。

二、合同背景

乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定自____年____月____日起正式离职。为保障双方在离职过程中的权益，双方特订立本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供与其岗位相匹配的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等各项待遇。

3.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

5.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，与乙方协商确定离职后的保密协议和竞业限制条款。

6.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方出具离职证明。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提交离职申请。

4.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理工作交接等。

5.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，签署保密协议和竞业限制条款。

6.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，与甲方协商解决离职过程中产生的所有争议。

7.乙方在离职后，应遵守保密协议和竞业限制条款，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方相竞争的业务。

8.乙方在离职后，如违反保密协议和竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守保密协议和竞业限制条款。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金、津贴等各项待遇。

4.乙方有权要求甲方配合办理离职手续。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供劳动条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照合同约定支付各项待遇。

3.甲方有义务配合乙方办理离职手续。

4.乙方有义务遵守合同约定，履行岗位职责。

5.乙方有义务遵守保密协议和竞业限制条款。

6.双方有义务在离职过程中，相互配合，协商解决争议。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付的经济补偿金及离职相关费用总额为人民币____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.首次支付：乙方提交离职申请之日起____个工作日内，甲方应向乙方支付人民币____元整（￥____元），作为离职经济补偿金的首期支付。

2.第二次支付：乙方完成离职手续并提交所有必需文件后____个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的经济补偿金，金额为人民币____元整（￥____元）。

3.第三次支付：若乙方在离职后违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权在乙方承担相应法律责任和经济赔偿责任后，从乙方应得款项中扣除相应金额。

三、支付条件

1.乙方应按照本协议的约定履行其义务，包括但不限于完成工作交接、签署保密协议和竞业限制条款等。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密或从事与甲方相竞争的业务。

3.甲方支付款项前，乙方应提供相应的银行账户信息，以便甲方进行资金转账。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

2.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用。

五、支付时间

1.本协议项下所有款项的支付时间均以工作日计算，非工作日顺延至下一个工作日。

2.如遇国家法定节假日或甲方因特殊原因无法支付款项，甲方应提前通知乙方，并确保在节假日后的第一个工作日内完成支付。

六、争议解决

如因支付金额或支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方款项，应向乙方支付相当于未支付款项____%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.若乙方未按本协议约定履行保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付相当于违约金____%的赔偿金，并承担相应的法律责任。

3.若任何一方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

二、违约处理

1.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施减轻损失。

2.守约方有权要求违约方按照本协议约定承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁机构应适用中华人民共和国法律，并按照仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

四、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本协议项下发生的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。除非本协议另有约定，双方均不得单方面解除本协议。

三、变更和终止条款

1.协议的变更：本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后方可生效。

2.协议的终止：

a.本协议期满自然终止；

b.双方协商一致，可以提前终止本协议；

c.发生不可抗力事件，经一方证明无法履行协议义务，双方可以协商终止本协议；

d.一方违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.终止后的处理：

a.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务；

b.双方应在本协议终止之日起____个工作日内，完成所有未了事项的清算和交接；

c.本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规处理相关事宜。

四、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照本协议中各方的地址进行送达。

2.任何一方变更地址，应在变更后____个工作日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签字（或盖章）日期：____________

签字（或盖章）日期：____________

附件：

一、乙方离职申请

乙方提交的离职申请，包括离职原因、离职时间等详细信息。

二、离职交接清单

乙方离职时，双方共同确认的离职交接清单，列明乙方应归还的物品、资料及工作交接情况。

三、保密协议

乙方与甲方签订的保密协议，包括保密条款、保密期限、违约责任等内容。

四、竞业限制协议

乙方与甲方签订的竞业限制协议，包括竞业限制范围、期限、补偿金等内容。

五、乙方个人档案

乙方在甲方工作期间的个人档案，包括但不限于工作表现、培训记录、奖惩记录等。

六、乙方工资支付记录

乙方在甲方工作期间的所有工资支付记录，包括工资条、银行转账记录等。

七、乙方社会保险和公积金缴纳证明

乙方在甲方工作期间的社会保险和公积金缴纳证明，包括缴纳明细、缴纳凭证等。

八、乙方离职证明

甲方出具的乙方离职证明，包括离职时间、离职原因、工作表现等。

九、其他相关文件

双方认为与本协议履