劳动合同中灵活工时的规定

劳动合同中灵活工时的规定编号：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：张三

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方系一家从事高科技产业的公司，乙方具备相应的专业技能和经验，双方经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同目的：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，明确双方的权利义务，建立劳动关系。

二、合同背景：乙方愿意加入甲方工作，甲方同意乙方加入，双方就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致意见。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，双方可协商续签。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法支付乙方劳动报酬，确保报酬的及时性和准确性。

2.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和工作环境。

4.根据乙方的工作性质，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方享有法定的休息休假权利。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和综合素质。

6.依法保护乙方的合法权益，对乙方的个人隐私予以保密。

7.依据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行考核，并作出相应的奖惩决定。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，履行岗位职责。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守公司商业秘密，不得泄露或传播公司的技术、业务信息。

4.积极参与公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力。

5.遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得违反劳动纪律。

6.对工作中遇到的问题，应及时向甲方报告，并寻求解决方案。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得与同行业或竞争对手建立劳动关系或合作。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权对甲方的工作环境和工作条件提出合理建议。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。

3.甲方应保障乙方的工作安全和健康。

4.乙方应尊重甲方的工作安排和规章制度。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定甲方应支付给乙方的劳动报酬总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方的月基本工资为人民币__________元（￥__________），由甲方按月支付给乙方。

2.乙方完成特定项目或达成特定业绩目标的，甲方应支付项目奖金或业绩奖金，具体金额及支付条件如下：

-项目奖金：若乙方完成项目，甲方应支付项目奖金人民币__________元（￥__________），支付时间为项目验收合格后的____个工作日内。

-业绩奖金：根据乙方年度业绩考核结果，甲方应支付年度业绩奖金人民币__________元（￥__________），支付时间为次年____月____日前。

3.甲方应在每月的____日前，通过银行转账或现金支付的方式，将乙上月工资支付至乙方指定的银行账户或现场发放。

4.乙方如有加班情况，甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付加班费。

5.甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按国家及地方规定执行。

三、额外费用

1.乙方因工作需要产生的合理差旅费、交通费、通讯费等，甲方应予以报销。

2.任何因乙方个人原因导致的费用，乙方应自行承担。

四、支付条件

1.乙方的工资支付需满足以下条件：

-乙方已按照甲方要求完成相关工作；

-乙方的工作表现符合甲方的要求；

-乙方已签署相应的工资确认单。

2.甲方支付项目奖金或业绩奖金的条件为：

-项目或业绩考核结果已由甲方正式确认；

-乙方无违反合同约定的行为。

五、违约责任

若甲方未按约定支付乙方工资或奖金，应向乙方支付_____%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%，并承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

3.若双方因不可抗力导致合同无法履行，应及时协商解决，若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.另外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应将争议提交至____仲裁委员会，并按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

四、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

五、其他

1.若本合同任何条款因法律规定或政策调整而无效，不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，并已充分了解合同条款。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起计算，为期三年。合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。

2.任何变更不得违反法律法规和公序良俗，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

-合同期满；

-双方协商一致解除合同；

-乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；

-甲方因故提前解除合同，并支付乙方相应的经济补偿；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应结清彼此的债权债务，并妥善处理相关事宜。

五、通知

1.本合同中涉及的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后及时通知对方。

六、争议解决

1.在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

八、解除合同的条件

1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方因故提前解除合同，应提前____个工作日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应结清彼此的债权债务。

2.乙方应将工作交接完毕，并妥善处理公司财产。

3.甲方应在合同解除后____个工作日内，向乙方支付相应的经济补偿。

附件：

一、需求文档

1.项目需求说明书

2.用户需求调查报告

3.功能需求规格书

二、设计方案

1.初步设计方案

2.详细设计方案

3.设计变更记录

三、技术规格

1.硬件设备技术规格

2.软件系统技术规格

3.网络通信技术规格

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方劳动合同复印件

5.甲方支付凭证复印件（如工资单、奖金发放单等）

五、合同相关文件

1.本合同文本

2.合同签订证明

3.合同变更协议

4.