员工劳动合同协议书（经典）7篇

员工劳动合同协议书（经典）7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间。2.甲方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为____元/月。2.甲方根据企业效益和乙方表现，向乙方支付奖金和福利待遇。3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。六、保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇。七、劳动纪律和保密要求1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应对工作中知悉的商业秘密保密，不得泄露。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方在劳动合同期限内，一方要求解除劳动合同的，应提前三十日通知对方。3.劳动合同解除或者终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。九、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反保密要求的，应承担赔偿责任。十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他事项。如：培训、服务期、竞业限制等。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴证机关（盖章）：____________________鉴证员（盖章）：____________________鉴证日期：____年__月__日注：本合同的格式和内容应符合国家法律法规的规定和要求，文字表述应当清晰准确，逻辑严密，条款完整。合同的排版应当美观清晰，易于阅读和理解。同时需要注意合同的法律效力及合规性要求以确保双方权益得到保障并避免因合同条款不清或不合法而引起的纠纷和风险问题阐述清楚之后由双方签署确认生效并由鉴证机关进行鉴证备案以保证其法律效力篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为____元/月。具体发放方式和时间按照甲方规定执行。2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方单方解除劳动合同，必须符合国家法律法规的规定。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。2.乙方在劳动合同期内擅自离职的，应承担违约责任。九、其他事项约定1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。2.甲乙双方另行约定的其他事项：_______________________________________________________。篇3甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。2.乙方的工作地点为：___________________________________________。3.乙方的工作职责和任务是：_____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，确定乙方工资按以下第_____种形式支付。（1）计时形式支付：月工资总额_____元，绩效工资_____元。（2）计件形式支付：按件计价，结算方式_________________________。2.工资支付时间：甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应按照国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定对乙方提供相应的劳动保护。六、保险福利七、纪律处分和解除终止劳动合同的条件与程序篇4甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应服从甲方安排的工作时间。2.甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位性质和工作表现，按月支付乙方劳动报酬。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极负责治疗，并保障其依法享有的权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。（注：此合同协议书可根据实际情况进行修改和调整）甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成相应的工作任务。2.乙方的工作地点为_______________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方确保乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方按照公司的规章制度和国家规定，按时支付乙方的工资，并确保支付的工资不低于当地最低工资标准。3.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予适当的奖金或福利。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确操作设备。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。八、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。十、违约责任及赔偿损失条款篇6甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照公司制度和法律法规执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准和支付方式按照国家及公司相关规定执行。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方在经济条件允许的情况下，逐步提高乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险。甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有公司规定的福利待遇和各项社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，防止事故发生。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如违反规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方办公地点发生变化，乙方应服从甲方的安排，按时到达指定地点报到。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日根据甲方实际情况进行调整。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况进行安排。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，工资待遇不变。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现进行相应调整。2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。3.乙方在当月出勤天数不足_____天