离职金额计算公式

离职金额计算公式编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________________________

地址：__________________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________________________

地址：__________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现就乙方离职金额计算公式事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职时甲方应支付的金额计算公式，确保双方权益得到合理保障。

二、合同背景

乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。为确保乙方离职待遇的公平合理，双方就离职金额计算公式达成如下协议。

三、离职金额计算公式

1.离职金额=（乙方在职期间平均工资×离职前一个月的在职天数）/30

2.平均工资按照乙方在职期间实发工资总额除以实际工作月数计算。

四、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应保证乙方在劳动合同期间享有法定假期、社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照离职金额计算公式，在乙方离职时一次性支付乙方离职金额。

4.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险转移等。

5.甲方应妥善保管乙方的个人档案和离职证明，并在乙方需要时提供相应的证明材料。

6.甲方应遵守合同约定，不得因乙方离职而损害乙方的合法权益。

二、乙方责任和义务

1.乙方应按照劳动合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。

3.乙方应按照甲方要求，配合完成离职手续，包括但不限于离职面谈、归还公司财产等。

4.乙方应保证在离职前一个月内，保持正常工作状态，不得擅自离岗或旷工。

5.乙方应按照离职金额计算公式，在离职时向甲方提供相关证明材料。

6.乙方应妥善保管个人档案，并在需要时配合甲方进行档案转移。

7.乙方应遵守合同约定，不得因离职而损害甲方的合法权益。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方依法办理离职手续，包括但不限于社会保险转移等。

5.双方均有权要求对方履行合同约定的其他权利。

四、双方义务

1.甲方有义务按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.甲方有义务依法办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险转移等。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

5.双方有义务遵守合同约定，不得因合同解除而损害对方合法权益。

本合同双方权利义务明确，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

1.本合同项下，乙方离职金额按照前述“离职金额计算公式”计算得出，具体金额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.该金额为乙方离职时的应得款项，包括但不限于工资、奖金、补偿金等。

二、支付方式

1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内，按照计算出的离职金额一次性支付给乙方。

2.支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供其在中国境内有效银行账户信息，包括银行名称、账户号码、账户持有人姓名等。

3.甲方在支付前，乙方应向甲方提供以下文件：

a.离职证明；

b.银行账户信息确认书；

c.其他甲方要求的相关文件。

4.甲方在支付时，将按照乙方提供的银行账户信息，将离职金额直接转入乙方指定的银行账户。

5.甲方在支付过程中，如因乙方提供的信息错误或不足导致支付失败，乙方应承担由此产生的所有费用和责任。

6.甲方在支付过程中，如因银行原因导致支付延误，甲方应及时通知乙方，并采取必要措施尽快完成支付。

7.甲方支付离职金额后，乙方应出具收据作为确认收到款项的凭证。

三、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如但不限于律师费、仲裁费等），乙方应承担相应费用。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，并分担由此产生的费用。

四、支付条件

1.乙方离职手续办理完毕，甲方确认无误；

2.乙方提供的银行账户信息准确无误；

3.甲方财务部门审核通过；

4.甲方资金状况允许。

本合同金额与支付方式条款明确，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方未按本合同约定支付离职金额，应向乙方支付相当于离职金额_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.如乙方未按本合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

二、违约行为

1.甲方违约行为包括但不限于：未按时支付离职金额、违反合同约定导致乙方权益受损等。

2.乙方违约行为包括但不限于：未按合同约定履行工作职责、违反合同约定导致甲方权益受损等。

三、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.除诉讼外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。仲裁机构由双方协商选定，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁裁决由双方分担。

四、适用法律

本合同及其履行受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本合同争议解决地的管辖法院为合同签订地的人民法院。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件的一方应在事件发生后____个工作日内通知对方，并提供相关证明材料。

本合同违约与争议解决机制旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同自双方约定的生效日期起开始履行。

二、有效期

1.本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.本合同有效期内，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

三、变更与终止条款

1.本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并经双方共同确认。

2.如有特殊情况需要提前终止合同，双方应协商一致，并以书面形式明确终止原因、处理方式及后续事宜。

3.本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相应的离职手续，包括但不限于社会保险转移、档案交接等。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发出，并按照双方在合同中提供的地址进行送达。

2.任何一方变更地址的，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

五、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及与之相关的所有争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼或选择仲裁。

七、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件的一方应在事件发生后____个工作日内通知对方，并提供相关证明材料。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准，本合同条款与之相抵触的部分无效。

3.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

本附则作为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.离职金额计算公式详细说明文档，包括计算公式的推导过程、适用范围及计算步骤。

2.乙方离职证明，证明乙方离职的事实和日期。

3.乙方银行账户信息确认书，确认乙方提供的银行账户信息准确无误。

4.乙方身份证复印件，作为乙方身份证明。

5.乙方劳动合同复印件，作为乙方在职期间工作关系的证明。

6.乙方社会保险缴纳证明复印件，作为乙方享受社会保险待遇的证明。

7.乙方工资支付记录复印件，作为乙方在职期间工资支付的证明。

8.乙方离职手续办理流程说明，包括办理离职手续所需提交的材料及办理步骤。

9.乙方离职面谈记录，记录离职面谈的内容及结果。

10.其他双方认为需要作为合同附件的材料。

甲方签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：________________

甲方盖章：___________