工会上半年工作总结

工会上半年工作总结

今年上半年，我们工会在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以服务职工、维护职工权益为出发点和落脚点，积极开展各项工会活动，取得了一定的成绩。现将上半年工作总结如下：

一、加强工会组织建设，提升工会工作能力

（一）完善工会组织架构

为更好地发挥工会组织的作用，我们根据公司实际情况，对工会组织架构进行了调整和完善。新增了工会小组，确保每个部门都有工会代表，使工会工作更加贴近职工，更有效地收集和反映职工的意见和需求。

（二）加强工会干部队伍建设

我们重视工会干部队伍的建设，通过组织培训、学习交流等方式，提高工会干部的业务能力和服务水平。上半年，我们共组织了3次工会干部培训，内容涉及工会法律法规、职工权益保护、工会活动策划等，有效提升了工会干部的综合素质。

二、积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活

（一）举办职工文体活动

为丰富职工的业余文化生活，我们举办了多种形式的文体活动。包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育活动，以及书画展、摄影展、歌唱比赛等文艺活动。这些活动不仅增强了职工的身体素质，也提高了职工的艺术修养，增强了职工之间的交流和团结。

（二）组织职工参与社会公益活动

我们鼓励和组织职工参与社会公益活动，如义务献血、环保宣传、关爱老人等。这些活动不仅让职工在服务社会中实现自我价值，也提升了公司的社会责任形象。

三、加强职工权益保护，构建和谐劳动关系

（一）完善职工权益保护机制

我们不断完善职工权益保护机制，确保职工的合法权益得到有效维护。上半年，我们修订了《职工代表大会工作制度》和《职工权益保护规定》，明确了职工代表大会的职责和工作程序，规范了职工权益保护的具体措施。

（二）开展职工满意度调查

为了解职工对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的满意程度，我们开展了职工满意度调查。通过问卷调查、访谈等方式，收集职工的意见和建议，为公司改进管理和提高职工满意度提供了依据。

四、加强职工培训和教育，提升职工综合素质

（一）开展职工技能培训

我们重视职工的技能培训，上半年共举办了5次技能培训，内容涵盖安全生产、质量管理、设备操作等。通过培训，提高了职工的专业技能，为公司的生产和发展提供了人才支持。

（二）组织职工参加学历教育

为提升职工的文化素质，我们鼓励和支持职工参加学历教育。上半年，共有20名职工参加了成人高考，10名职工参加了网络教育。通过学习，职工的文化素质和专业能力得到了提升。

五、加强工会财务管理，确保工会资金安全

（一）规范工会财务管理

我们严格按照《工会财务管理规定》，规范工会的财务管理。上半年，我们对工会的财务收支情况进行了全面审计，确保工会资金的安全和合理使用。

（二）加强工会资金监管

为防止工会资金的挪用和滥用，我们加强了对工会资金的监管。建立了工会资金使用审批制度，所有工会资金的使用都必须经过严格的审批程序。同时，我们定期公布工会资金的使用情况，接受职工的监督。

六、加强工会自身建设，提高工会工作效能

（一）加强工会制度建设

我们重视工会的制度建设，上半年修订和完善了《工会工作制度》、《工会财务管理规定》等制度，使工会工作更加规范化、制度化。

（二）加强工会作风建设

我们注重工会的作风建设，要求工会干部要严于律己，廉洁奉公，全心全意为职工服务。上半年，我们开展了工会干部作风建设专题教育活动，提高了工会干部的服务意识和工作效能。

七、存在的问题和不足

在上半年的工作中，我们也发现了一些问题和不足，主要表现在：

1.部分工会干部的业务能力有待提高，对工会工作的理解和把握不够深入。

2.职工文化活动的覆盖面还不够广泛，部分职工参与度不高。

3.职工权益保护机制还不够完善，部分职工的合法权益还没有得到充分维护。

4.工会财务管理还不够规范，部分工会资金的使用效率不高。

八、下半年工作计划

针对上半年工作中存在的问题和不足，我们制定了下半年的工作计划：

1.加强工会干部的业务培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。

2.扩大职工文化活动的覆盖面，提高职工的参与度和满意度。

3.完善职工权益保护机制，确保职工的合法权益得到充分维护。

4.规范工会财务管理，提高工会资金的使用效率和效益。

总之，上半年，我们工会在公司党委的正确领导下，紧紧