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文档简介

2025教育机构员工合同模板教育机构员工劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：教育机构名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：联系方式：通讯地址：鉴于甲方为合法注册的教育机构，乙方为具有相应资质并愿意受聘于甲方的人员，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，双方可协商续签劳动合同，需在期满前日内以书面形式通知对方是否同意续签。第二条工作内容与岗位2.1乙方受聘于甲方，在部门担任职务（具体工作内容见附件）。2.2乙方的工作职责包括但不限于：。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成本职工作，并协助甲方实现教育目标。第三条工作时间3.1乙方实行标准工时制，每周工作天，每天工作小时，具体作息时间由甲乙双方协商确定。3.2如因特殊原因需延长工作时间或安排加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条薪资与福利4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。4.2乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金及其他津贴（具体标准见附件）。4.3甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方代扣代缴。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或教学资料。5.3乙方在工作中应恪守职业道德，尊重学生及家长，维护教育机构的良好声誉。第六条培训与发展6.1甲方有责任为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能。6.2乙方接受培训期间，甲方将根据具体情况支付相关费用或给予适当补偿。6.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不得无故缺席。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3本合同到期后自然终止，双方可另行协商续签事宜。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。8.2如因乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权追究其法律责任并要求经济赔偿。第九条争议解决9.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：教育机构法定代表人或授权代表签字：日期：年

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