公司解除员工合同样本

公司解除员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方工作能力不足，无法满足甲方业务发展需求；

3.乙方存在重大过错，损害甲方合法权益；

4.甲方因经营状况发生重大变化，需要调整人员结构。

二、解除方式：

1.本合同解除自____年__月__日起生效；

2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币____元；

3.甲方应于本合同解除之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：出具解除劳动合同证明、办理社会保险关系转移手续等。

三、双方权利义务：

1.甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿金；

2.乙方应按照甲方要求，配合办理离职手续；

3.双方应在本合同解除后，各自履行原合同约定的保密义务。

四、争议解决：

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

五、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.《劳动合同》

2.甲方规章制度

3.乙方违纪证明

4.甲方经营状况说明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，并引入丙方作为第三方主体参与本合同，以保障甲方的权益并实现甲方利益最大化。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付及管理；

2.乙方为甲方员工，接受甲方的管理和指导；

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方的技能培训、绩效考核及违约责任追究。

二、解除原因及方式

1.解除原因：

a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.乙方工作能力不足，无法满足甲方业务发展需求；

c.乙方存在重大过错，损害甲方合法权益；

d.甲方因经营状况发生重大变化，需要调整人员结构。

2.解除方式：

a.本合同解除自____年__月__日起生效；

b.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币____元；

c.丙方应在本合同解除之日起____个工作日内，协助甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于：出具解除劳动合同证明、办理社会保险关系转移手续等。

三、丙方责任及权利

1.丙方责任：

a.对乙方进行技能培训，提高乙方工作能力；

b.对乙方进行绩效考核，确保乙方工作质量；

c.对乙方违约行为进行追究，维护甲方合法权益。

2.丙方权利：

a.丙方有权根据绩效考核结果对乙方进行奖惩；

b.丙方有权对乙方进行停职、降级等处罚；

c.丙方有权要求甲方承担因乙方违约行为导致的损失。

四、乙方权利及义务

1.乙方权利：

a.享有原合同约定的各项权利；

b.在丙方培训期间，享有接受技能培训的权利。

2.乙方义务：

a.严格遵守甲方规章制度；

b.服从甲方的管理，完成工作任务；

c.积极参加丙方组织的技能培训。

五、违约及限制条款

1.乙方违约：

a.乙方如有违反原合同、本合同或甲方规章制度的情形，甲方有权解除劳动合同；

b.乙方如有重大过错，损害甲方合法权益，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.乙方限制：

a.乙方离职后，一年内不得在同行业从事与甲方有竞争关系的职务；

b.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，实现甲方利益最大化；

2.提高乙方工作能力，降低甲方管理成本；

3.规范乙方行为，确保甲方业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在劳动关系中的主导地位；

2.确保甲方在合同解除过程中的合法权益；

3.降低甲方在人员管理方面的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《服务合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，乙方决定终止原合同，并引入丙方作为第三方主体参与本合同，以保障乙方的权益并实现乙方利益最大化。

一、合同主体及关系

1.甲方为服务提供方，负责向乙方提供约定的服务；

2.乙方为服务接受方，有权享受甲方提供的服务；

3.丙方作为第三方监管机构，负责对甲方的服务质量和合同履行情况进行监督。

二、终止原因及方式

1.终止原因：

a.甲方提供的服务质量不符合合同约定；

b.甲方未能按时完成服务；

c.甲方存在违约行为，损害乙方合法权益。

2.终止方式：

a.本合同终止自____年__月__日起生效；

b.甲方应在本合同终止之日起____个工作日内，向乙方提供合同终止证明；

c.丙方应在本合同终止之日起____个工作日内，对甲方的服务质量和合同履行情况进行评估。

三、丙方责任及权利

1.丙方责任：

a.对甲方的服务质量和合同履行情况进行监督；

b.对甲方的违约行为进行记录和报告；

c.对合同争议进行调解。

2.丙方权利：

a.要求甲方提供相关服务数据和记录；

b.要求甲方改正违约行为；

c.在必要时，向乙方提供咨询服务。

四、乙方权利及义务

1.乙方权利：

a.享有原合同约定的各项服务权利；

b.有权要求甲方改正服务质量问题；

c.有权在合同终止时，获得相应的赔偿。

2.乙方义务：

a.严格按照合同约定使用服务；

b.在合同履行期间，配合丙方的监管工作；

c.在合同终止后，按照约定配合丙方的评估工作。

五、违约及限制条款

1.甲方违约：

a.甲方如有违反原合同、本合同或服务质量标准的行为，乙方有权终止合同；

b.甲方如有重大违约行为，乙方有权要求丙方介入处理；

c.甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方限制：

a.甲方在合同终止后，一年内不得向乙方提供与原合同类似的服务；

b.甲方不得利用乙方提供的信息从事与原合同相关的竞争活动。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由三方另行