临时工劳动合同样本

临时工劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工资时间为____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，符合以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在以下情形下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级____级，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方与甲方签订的补充协议（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的与依据

1.甲方因生产需要，委托丙方招募乙方从事临时性工作。

2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.甲方与丙方协商一致，可延长合同期限。

三、工作内容与要求

1.乙方在丙方处接受甲方的工作安排，从事____岗位工作。

2.乙方应严格按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工资时间为____日。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.丙方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方有权解除本合同，但需提前____日书面通知乙方。

九、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方进行招聘、培训和管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.丙方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

4.丙方有义务为乙方缴纳社会保险费。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作场地及设备交还丙方。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与丙方签订的补充协议（如有）。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高生产效率。

2.降低甲方的人力成本。

3.明确丙方的管理职责，确保乙方工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保生产顺利进行。

2.规范用工管理，降低用工风险。

3.提高甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的与依据

1.乙方同意加入丙方，由丙方派遣至甲方工作，履行相关岗位职责。

2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.乙方与丙方协商一致，可延长合同期限。

三、工作内容与要求

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.丙方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.丙方每月支付乙方工资时间为____日。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.丙方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权参与甲方的培训和发展计划。

4.乙方有权根据工作表现提出晋升或调整岗位的请求。

九、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方进行招聘、培训和管理工作。

2.丙方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

3.丙方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利。

4.丙方有义务维护乙方的合法权益。

十、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.甲方有义务在乙方符合条件时，提供晋升或调整岗位的机会。

十一、违约及限制条款

1.甲方有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境和劳动条件；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得擅自离职。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作场地及设备交还甲方。

十四、