上海民营企业劳动合同样本

上海民营企业劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订书面劳动合同延期协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月____日。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在劳动过程中应遵守劳动纪律，确保自身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方及第三方主体之间的合作关系，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订书面劳动合同延期协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方及第三方主体的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月____日。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责提供乙方所需的工作场地、设备、工具等必要条件，确保乙方正常履行工作职责。

2.第三方主体应监督乙方的工作质量，对乙方的工作成果进行评估，并向甲方反馈。

3.第三方主体应承担因乙方违反工作职责导致的一切法律责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，提高乙方的工作能力。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的工作质量和效率，同时降低甲方的人力资源管理成本。通过第三方主体的专业管理，甲方可以更好地专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过制定详细的合同条款，保障自身权益，确保乙方按照约定履行工作职责。同时，甲方通过调整乙方的工作岗位和职责，提高乙方的工作能力，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方及第三方主体在劳务派遣领域的合作关系，为保障乙方在派遣过程中的权益，明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在协议期内因特殊原因需要延长派遣期限的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订书面协议延期协议。

二、派遣工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至第三方主体处工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方和第三方主体的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月____日。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供工作场所、设备、工具等必要条件，确保乙方正常履行工作职责。

2.第三方主体应监督乙方的工作质量，对乙方的工作成果进行评估，并向甲方反馈。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和第三方主体提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权拒绝甲方和第三方主体安排的不合理工作任务。

3.乙方有权获得甲方和第三方主体提供的职业培训和技能提升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或社会保险费的，应向乙方支付相应的违约金。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或工作地点的，应承担相应的违约责任。

3.甲方不得要求乙方承担应由甲方承担的劳动风险。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

乙方为