个人短期劳务合同样本

个人短期劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供短期劳务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方如需续聘乙方，应提前____天向乙方提出书面续聘意向，经双方协商一致，可签订续聘合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的期限、质量、数量等要求。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方工作时间为：____________________

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同，但应提前____天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供短期劳务，丙方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方如需续聘乙方，应提前____天向丙方提出书面续聘意向，经丙方同意，可签订续聘合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的期限、质量、数量等要求。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方工作时间为：____________________

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

4.甲方有权在乙方出现严重违纪或重大失误时，要求丙方解除乙方派遣关系。

六、丙方的权利与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的素质和技能进行审查。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法克扣或拖欠乙方的工资。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权获得合同约定的工资和福利待遇。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，甲方可以更加灵活地调整人力资源，降低用工成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率，同时维护自身的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权益和义务，为甲方的用工需求和乙方的就业提供了保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供短期劳务，丙方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方如需续聘，应提前____天向丙方提出书面续聘意向，经丙方同意，可签订续聘合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的期限、质量、数量等要求。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方工作时间为：____________________

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得克扣或拖欠。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定提供相应的福利待遇。

4.乙方有权拒绝完成超出合同约定的工作任务。

六、丙方的权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和解聘工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的素质和技能进行审查。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法克扣或拖欠乙方的工资。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

4.甲方有权在乙方出现严重违纪或重大失误时，要求丙方解除乙方派遣关系。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字