上海公司职工合同样本

上海公司职工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立，从事_____________________________的企业。

2.乙方愿意成为甲方的一名职工，从事_____________________________工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据本合同约定及法律法规的规定续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的_____________________________工作，具体工作岗位为_____________________________。

2.甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，安排乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间为_____________________________。

2.甲方应按照国家规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资的支付方式为_____________________________，支付时间为_____________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工作服装、劳保用品；

（2）免费提供工作所需的办公设备；

（3）免费提供工作所需的培训机会；

（4）免费提供工作所需的交通工具。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方均有权根据本合同约定及法律法规的规定，提前三十日书面通知对方解除劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方劳动合同期满，乙方不愿意续签合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向_____________________________申请调解。

3.调解不成的，可以向_____________________________申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向_____________________________提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）乙方入职体检报告；

（5）其他有关文件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册成立，从事_____________________________的企业。

2.乙方愿意成为甲方的一名职工，通过第三方劳务派遣，从事_____________________________工作。

3.第三方是一家依法注册成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方在甲方处从事_____________________________工作。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均可根据本合同约定及法律法规的规定续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的_____________________________工作，具体工作岗位为_____________________________。

2.甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，安排乙方的工作内容。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间为_____________________________。

2.甲方应按照国家规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.第三方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资的支付方式为_____________________________，支付时间为_____________________________。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工作服装、劳保用品；

（2）免费提供工作所需的办公设备；

（3）免费提供工作所需的培训机会；

（4）免费提供工作所需的交通工具。

七、第三方责任及权利

1.第三方应对乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务承担全面责任。

2.第三方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、甲方权益及利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向_____________________________申请调解。

3.调解不成的，可以向_____________________________申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向_____________________________提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方劳务派遣资质证明；

（4）甲方规章制度；

（5）乙方入职体检报告；

（6）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过劳务派遣的方式，降低人力资源成本，提高用工灵活性，同时确保乙方在符合国家法律法规的前提下，为甲方提供优质的人力资源服务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时甲方可以根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，以实现甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托单位）：_____________________________

乙方（被派遣劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________________

鉴于：

1.甲方是一家从事_____________________________业务的企业，需要专业人才提供服务。

2.乙方具备_____________________________的专业技能，希望通过第三方劳务派遣的方式加入甲方。

3.第三方是一家依法注册成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方将在甲方处从事_____________________________工作。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均可根据本合同约定及法律法规的规定续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的_____________________________工作，具体工作岗位为_____________________________。

2.甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，安排乙方的工作内容。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间为_____________________________。

2.甲方应按照国家规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.第三方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资的支付方式为_____________________________，支付时间为_____________________________。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工作服装、劳保用品；

（2）免费提供工作所需的办公设备；

（3）免费提供工作所需的培训机会；

（4）免费提供工作所需的交通工具。

七、乙方责任及权利

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与甲方组织的培训、晋升和职业发展活动。

八、甲方责任及义务

1.甲方应向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和条件。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得违反劳动合同约定解除劳动合同。

3.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件或未按时支付工资，应向乙方支