公司换部门合同样本写

公司换部门合同样本写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在合作关系，为明确双方在换部门过程中的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景

1.甲方因业务发展需要，决定对现有部门进行优化调整，乙方同意根据甲方要求更换部门。

2.乙方在甲方工作期间，表现良好，具备较高的业务能力和综合素质。

二、合同内容

1.乙方同意在甲方换部门后，继续担任乙方所在部门的工作，并按照甲方要求完成相关工作任务。

2.甲方应确保乙方在换部门后的工作条件不低于原部门的工作条件，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、晋升机会等。

3.乙方在换部门后，应继续履行原部门合同中约定的各项义务，并遵守甲方公司的各项规章制度。

4.甲方应按照乙方在换部门后的工作表现，给予相应的绩效考核和奖励。

5.双方应保持良好的沟通，共同解决换部门过程中可能出现的矛盾和问题。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，可继续签订本合同。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按照乙方在换部门后的工作条件给予相应待遇，乙方有权要求甲方予以改正，并可要求甲方支付违约金。

2.乙方如违反本合同约定，未按照甲方要求完成相关工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.甲方公司组织架构图

2.乙方原部门合同

3.乙方换部门后的工作职责及要求

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在业务发展过程中，需要调整内部组织架构，乙方作为甲方员工，同意根据甲方要求更换部门，同时丙方作为乙方所在部门的原合同签订方，为保障合同履行和权益平衡，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方在换部门过程中的权利义务。

一、合同背景

1.甲方因业务调整，决定对现有部门进行优化，乙方同意根据甲方要求更换部门。

2.丙方作为乙方原合同签订方，对乙方在甲方的工作情况有所了解，同意协助甲方完成换部门工作。

3.乙方在甲方工作期间表现良好，具备较高的业务能力和综合素质。

二、合同内容

1.乙方同意在甲方换部门后，继续在丙方部门工作，并按照甲方要求完成相关工作任务。

2.甲方应确保乙方在换部门后的工作条件不低于原部门的工作条件，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、晋升机会等。

3.丙方应协助甲方完成乙方换部门后的工作交接，并确保乙方权益不受侵害。

4.甲方应按照乙方在换部门后的工作表现，给予相应的绩效考核和奖励。

三、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照甲方要求完成换部门后的工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权要求丙方协助完成乙方换部门后的工作交接，确保乙方权益不受侵害。

四、甲方义务

1.甲方应确保乙方在换部门后的工作条件不低于原部门的工作条件。

2.甲方应按照乙方在换部门后的工作表现，给予相应的绩效考核和奖励。

3.甲方应与丙方保持良好沟通，共同解决换部门过程中可能出现的矛盾和问题。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，确保其在换部门后的工作条件。

2.乙方有权要求甲方对其在换部门后的工作表现进行公正、公平的考核。

3.乙方有权要求丙方协助其完成工作交接，保障其权益。

六、乙方义务

1.乙方应按照甲方要求完成换部门后的工作任务。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司形象。

3.乙方应与甲方、丙方保持良好沟通，共同解决换部门过程中可能出现的矛盾和问题。

七、丙方权利

1.丙方有权要求甲方、乙方按照合同约定，完成换部门后的工作交接。

2.丙方有权要求甲方、乙方在换部门过程中，保障乙方权益不受侵害。

八、丙方义务

1.丙方应协助甲方、乙方完成换部门后的工作交接。

2.丙方应与甲方、乙方保持良好沟通，共同解决换部门过程中可能出现的矛盾和问题。

九、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按照乙方在换部门后的工作条件给予相应待遇，乙方有权要求甲方予以改正，并可要求甲方支付违约金。

2.乙方如违反本合同约定，未按照甲方要求完成相关工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。

3.丙方如违反本合同约定，未协助甲方、乙方完成工作交接，甲方、乙方有权要求丙方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，可继续签订本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.甲方公司组织架构图

2.乙方原部门合同

3.乙方换部门后的工作职责及要求

4.丙方与乙方原合同

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方权益，确保其在换部门过程中权益不受侵害。

2.明确各方责任，促进甲乙丙三方在换部门过程中的良好合作。

3.促进甲乙丙三方在业务调整过程中的沟通与协调。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保业务调整的顺利进行，提高公司运营效率。

2.维护甲方在换部门过程中的合法权益。

3.为乙方提供更好的工作环境和职业发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人职业规划需求，希望更换至丙方公司工作，甲方同意乙方离职，丙方同意接收乙方加入，为明确三方在乙方离职及入职过程中的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景

1.乙方在甲方公司工作期间，因个人职业发展考虑，决定离职并加入丙方公司。

2.甲方认可乙方的离职意愿，并同意乙方离职。

3.丙方同意接收乙方，并承诺为乙方提供相应的工作岗位和发展机会。

二、合同内容

1.乙方同意与甲方解除劳动合同，并按照甲方要求完成离职手续。

2.乙方同意在离职前，按照甲方要求完成现有工作项目的交接，确保工作连续性。

3.丙方同意接收乙方，并按照乙方在甲方的工作表现和技能水平，提供相应的职位和薪酬待遇。

三、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付其离职补偿金。

2.乙方有权要求甲方协助其办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.乙方有权要求丙方提供与其在甲方工作表现相匹配的职位和薪酬待遇。

4.乙方有权要求丙方提供良好的工作环境和职业发展平台。

四、乙方义务

1.乙方应按照甲方要求，完成现有工作项目的交接，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应遵守丙方的规章制度，履行其在丙方的工作职责。

3.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈离职后的工作情况。

五、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成现有工作项目的交接。

2.甲方有权要求乙方在离职前，遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。

3.甲方有权要求乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，支付乙方离职补偿金。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.甲方应确保乙方离职后的合法权益不受侵害。

七、丙方权利

1.丙方有权要求乙方按照合同约定，履行其在丙方的工作职责。

2.丙方有权要求乙方在入职后，遵守公司的规章制度。

3.丙方有权要求乙方在入职后，不得泄露丙方公司的机密信息。

八、丙方义务

1.丙方应按照合同约定，提供与乙方在甲方工作表现相匹配的职位和薪酬待遇。

2.丙方应提供良好的工作环境和职业发展平台，满足乙方职业发展的需求。

3.丙方应确保乙方在丙方公司的合法权益不受侵害。

九、违约责任

1.甲方如未按照合同约定支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.乙方如未按照合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.丙方如未按照合同约定提供相应职位和薪酬待遇，乙方有权要求丙方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，可继续签订本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.乙方在甲方的工作表现评估报告

2.乙方离职补偿金计算标准

3.丙方提