企业文秘聘用合同样本

企业文秘聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任企业文秘一职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方受聘担任甲方企业文秘一职，负责处理公司内部文件、档案管理、会议组织、接待等工作。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续聘，应在本合同期满前____日内签订书面续聘协议。

三、工作内容及考核

1.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定提供社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任企业文秘一职，并由丙方提供专业培训与支持事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方受聘担任甲方企业文秘一职，负责处理公司内部文件、档案管理、会议组织、接待等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续聘，应在本合同期满前____日内签订书面续聘协议。

三、工作内容及考核

1.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。

3.丙方对乙方进行定期评估，确保乙方培训效果的实现。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金。

4.丙方提供乙方专业培训期间，乙方享受丙方提供的培训补贴。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

2.丙方有权对乙方进行培训期间的考核，对考核不合格的乙方有权要求甲方重新安排培训或解除合同。

3.丙方有权对乙方在培训期间的纪律和表现进行监督。

六、甲方的权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的乙方有权要求丙方重新安排培训或解除合同。

3.甲方有权要求丙方提供乙方培训期间的考核报告和培训效果评估。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职，否则乙方应承担违约责任。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担违约责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方培训计划及评估标准

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

丙方（盖章）：___________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业培训机构，为乙方提供专业培训，旨在提高乙方的工作能力和业务水平，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。同时，丙方对乙方的监督和评估，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，主导合同条款的制定和执行，旨在保障自身的合法权益，确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地控制乙方的工作表现，提高工作效率，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方是一家大型企业，乙方具备一定的文秘工作经验，丙方是一家专业的职业培训与咨询服务机构，为促进乙方的职业发展，甲乙丙三方经友好协商，就乙方入职甲方担任文秘岗位，并由丙方提供职业发展支持事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方受聘担任甲方企业文秘一职，负责公司内部文件管理、会议组织、接待等工作。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.丙方提供乙方职业发展支持，包括但不限于职业规划、技能提升、心理辅导等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续聘，应在本合同期满前____日内签订书面续聘协议。

三、工作内容及考核

1.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。

3.丙方对乙方提供职业发展支持，并定期评估支持效果。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金。

4.丙方为乙方提供职业发展支持期间，乙方享受丙方提供的增值服务。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展支持，包括但不限于职业规划、技能提升、心理辅导等。

2.丙方有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方配合提供乙方工作相关的信息。

六、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身能力。

2.乙方有权要求丙方提供专业、高效的职业发展支持。

3.乙方有权在合同期内，根据自身职业规划提出调整工作内容的合理要求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应补偿：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未按合同约定提供社会保险；

（3）未按合同约定提供必要的培训和学习机会。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得泄露乙方在职业发展过程中提供的个人信息。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方职业发展支持计划

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

丙方（盖章）：___________

签订日期：________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的乙方，主导合同条款的制定和执行