劳动计件协议书模板

劳动计件协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务需要，乙方愿意按照甲方要求完成相应的计件工作任务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动计件服务事宜达成如下协议：一、工作内容及标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方按照甲方的生产经营需求，负责[具体工作内容描述]的计件工作。工作内容应符合国家相关法律法规以及行业规范要求，且应满足甲方所规定的质量标准和生产进度要求。（二）标的物或服务具体描述1.产品规格[产品名称1]：[详细规格参数1]，包括但不限于尺寸、重量、材质、颜色等方面的具体要求。[产品名称2]：[详细规格参数2]，......（如有多种产品，依次详细列出）2.服务标准乙方应确保所完成的工作符合甲方制定的质量检验标准，如产品外观无瑕疵、性能指标达到规定范围等。在服务过程中，乙方应保持工作场所的整洁卫生，遵守甲方的现场管理规定。乙方应按照甲方的生产计划安排，按时完成工作任务，确保生产流程的顺畅进行。二、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方完成的计件工作量向乙方支付劳动报酬。计件单价为：[产品名称1]：每件人民币[x]元；[产品名称2]：每件人民币[x]元；......（如有多种产品，分别列出单价）2.乙方完成的合格工作量以甲方的统计数据为准，甲方有权对乙方的工作成果进行抽检核实。如乙方的工作成果经抽检发现不符合质量标准，甲方有权扣除相应部分的报酬，并要求乙方返工直至达到质量要求。返工所产生的费用由乙方自行承担。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]对乙方上月完成的工作量进行统计核算，并在核算后的[x]个工作日内将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在每次领取报酬时签字确认，如有异议应在领取报酬后的[x]个工作日内提出，否则视为乙方认可甲方支付的报酬金额。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。有权根据生产经营情况调整工作内容、工作标准及计件单价，但应提前[x]日通知乙方。有权对乙方的工作成果进行质量检验，如发现乙方工作成果不符合质量标准，有权要求乙方返工或采取其他补救措施，直至达到质量要求。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方告知工作内容、工作要求、质量标准及生产进度要求等相关信息。按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方劳动报酬，不得无故解除本协议。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权了解工作内容、工作要求、质量标准及生产进度要求等相关信息。按照本协议约定，按时足额领取劳动报酬。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或通过法律途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，保质保量完成工作任务，确保工作成果符合质量标准和生产进度要求。爱护甲方提供的工作设备、工具及劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。在本协议履行期间及协议终止后[x]年内，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作或为甲方的竞争对手提供服务。乙方应自行承担因完成工作任务而产生的个人所得税及其他相关税费。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要确定，实行不定时工作制。乙方应根据甲方安排的工作任务合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。2.如甲方因生产经营需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照计件单价的[x]%支付；周末加班按照计件单价的[x]%支付；法定节假日加班按照计件单价的[x]%支付。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应提前按照甲方规定的请假流程向甲方申请休假，并提交相关证明材料。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方休息休假权利的实现。如乙方因工作需要未能及时休假，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的补偿。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防护鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。2.甲方根据乙方工作岗位的特点，制定相应的劳动安全操作规程，并对乙方进行培训，确保乙方熟悉操作规程，掌握安全技能。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。工作场所应符合国家规定的安全生产条件，工作设备应定期进行维护和保养，确保其安全可靠。2.甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，以保障乙方在工作期间的合法权益。（三）职业危害防护1.甲方针对乙方工作岗位可能存在的职业危害因素，采取相应的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，确保工作场所的职业危害因素符合国家规定的标准。2.甲方为乙方提供必要的职业健康检查，定期组织乙方进行身体检查，及时发现和处理职业健康问题。如乙方在工作期间因职业危害因素导致身体不适或患病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因生产经营需要调整工作内容、工作标准及计件单价的；因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的；甲乙双方协商一致认为需要变更本协议其他条款的。2.变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除本协议的，双方应签订书面协议，明确解除的原因、时间及相关权利义务的处理方式。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本协议均应提前[x]日以书面形式通知对方。因一方擅自解除本协议给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清双方的债权债务。乙方应在本协议终止后的[x]个工作日内，将甲方提供的工作设备、工具及劳动保护用品等归还甲方。如乙方有未完成的工作任务，应按照甲方要求继续完成，甲方按照本协议约定支付相应的劳动报酬。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或变更工作内容、工作标准及计件单价等，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定及甲方要求完成工作任务，导致工作成果不符合质量标准或未按时交付的，乙方应承担返工费用及由此给甲方造成的损失。甲方有权扣除乙方相应部分的劳动报酬，并要求乙方按照本协议约定继续履行义务。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方相应部分的劳动报酬，并根据损失情况要求乙方进一步赔偿。3.乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。4.乙方擅自解除本协议或未按照本协议约定提前通知甲方的，应按照本协议约定的劳动报酬总额的[x]%向甲方支付违约金。如乙方的擅自解除行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议附件本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、工作流程、质量检验标准等，与本协议具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守协议附件的相关规定。（三）通知与送达1.甲乙双方在本协议履行过程中，如需向对方发出通知或其他文件，应按照对方在本协议中预留的联系方式进行送达。2.通知或文件可以通过直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等方式进行。如通过邮寄送达的，以挂号信或特快专递发出之日起[x]个工作日视为送达；如通过电子邮件送达的，以邮件发出之日起[x]个工作日视为送达。对方如有变更联系方式的，应及时通知另一方，否则由此产生的不利后果由变更方自行承担。甲