新老书记结对协议书

新老书记结对协议书甲方（新书记）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________现任职务：______________________联系方式：______________________任职单位：______________________乙方（老书记）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________曾任职务：______________________联系方式：______________________原任职单位：______________________鉴于甲方在[任职单位名称]担任书记一职，为提升工作能力和经验，更好地履行职责，服务群众；乙方具有丰富的工作经验和领导能力，能够为甲方提供指导和帮助。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方与乙方结对开展工作事宜，达成如下协议：一、结对目的1.通过新老书记结对，甲方能够迅速适应工作岗位，学习借鉴乙方的工作经验、领导方法和管理技巧，提升自身综合素质和工作能力，更好地开展各项工作。2.乙方发挥传帮带作用，将自身的宝贵经验传授给甲方，促进工作的传承与发展，同时加强对年轻干部的培养，为单位的持续发展提供人才支持。二、结对方式及期限1.结对方式为一对一帮扶，乙方定期与甲方沟通交流，分享工作经验，解答工作中遇到的问题。2.结对期限自[协议签订日期]起至[截止日期]止。三、标的物或服务具体描述1.工作经验分享乙方定期与甲方进行面对面交流，分享在担任书记期间积累的关于党组织建设、群众工作、团队管理、决策制定等方面的经验和心得。通过案例分析、实地讲解等方式，帮助甲方深入理解和掌握有效的工作方法和技巧。2.工作指导针对甲方在工作中遇到的具体问题和困难，乙方提供一对一的指导。包括但不限于协助甲方制定工作计划、完善工作流程、优化工作方案等，帮助甲方提高工作效率和质量。3.决策咨询在重大决策事项上，甲方可向乙方咨询意见。乙方凭借自身丰富的经验和对单位实际情况的了解，为甲方提供客观、专业的建议和参考，帮助甲方做出更加科学、合理的决策。4.思想引导关注甲方的思想动态，及时给予思想引导和鼓励。在面对工作压力和挑战时，帮助甲方树立正确的工作态度和价值观，增强甲方的工作信心和责任感。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权向乙方提出工作经验分享、工作指导、决策咨询等方面的需求。有权对乙方提供的服务和帮助进行评价和反馈。2.义务积极主动与乙方沟通交流，如实向乙方介绍工作情况和存在的问题，认真听取乙方的意见和建议。按照乙方的指导和建议，积极改进工作方法，努力提升工作能力和水平。尊重乙方的意见和建议，不得对乙方的工作造成干扰或妨碍。定期向乙方汇报工作进展情况，包括取得的成绩、遇到的问题及解决方案等。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的工作情况和需求，以便更好地提供服务和帮助。根据实际情况，有权调整工作经验分享、工作指导等服务的方式和内容。2.义务按照本协议约定，定期与甲方沟通交流，分享工作经验，提供工作指导和决策咨询等服务。认真解答甲方提出的问题，尽最大努力帮助甲方解决工作中遇到的困难。保守甲方在工作中涉及的机密信息，不得泄露给任何第三方。尊重甲方的工作方式和意见，以平等、友好的态度与甲方交流合作。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定积极主动与乙方沟通交流，或未认真听取乙方的意见和建议，导致工作出现失误或延误，甲方应承担相应的责任，并采取积极措施加以改进。2.若乙方未按照本协议约定定期与甲方沟通交流，或未提供有效的工作指导和帮助，乙方应向甲方说明原因，并采取补救措施，确保协议的顺利履行。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因违约行为导致的其他合理费用支出。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_____