转岗降薪协议书模板

转岗降薪协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营需要，经与乙方友好协商，乙方同意从原岗位转至新岗位，并接受新岗位对应的薪酬调整。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方转岗降薪事宜达成如下协议：一、转岗相关事宜（一）转岗原因甲方因经营战略调整、业务发展需要或其他合理原因，决定对乙方的工作岗位进行调整。（二）转岗详情1.原岗位：____________________2.拟转岗位：____________________3.转岗时间：自____年__月__日起正式转岗至新岗位工作。（三）工作内容及职责1.乙方转岗后的工作内容应符合新岗位的要求，主要包括但不限于：____________________（详细描述新岗位的工作任务、职责范围等）。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成新岗位的各项工作任务。二、薪酬调整相关事宜（一）薪酬调整原因鉴于乙方转岗至新岗位，工作内容、工作强度及工作要求等均发生变化，经双方协商一致，对乙方的薪酬进行相应调整。（二）薪酬调整详情1.原薪酬结构及标准：基本工资：每月____元。绩效工资：根据乙方工作业绩及考核情况发放，每月平均____元。其他补贴及福利：____________________（详细列举原有的补贴、福利项目及标准）。原月总收入：每月____元。2.新薪酬结构及标准：基本工资：每月____元。绩效工资：根据乙方在新岗位的工作业绩及考核情况发放，每月平均____元。其他补贴及福利：____________________（详细列举转岗后新的补贴、福利项目及标准）。新月总收入：每月____元。3.薪酬调整时间：自____年__月__日起按照新的薪酬标准执行。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据经营需要及乙方工作表现，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本协议约定，有权对乙方的薪酬进行调整。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬发放及其他相关待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬及其他福利待遇。协助乙方办理转岗相关手续，包括但不限于工作交接、培训等。（二）乙方权利与义务1.权利对甲方的转岗决定及薪酬调整有异议时，有权提出申诉和协商。在符合甲方规章制度及法律法规规定的情况下，享受新岗位相应的薪酬待遇及其他福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身在工作过程中的安全与健康。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行新岗位的工作职责，努力完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应新岗位的工作要求。在转岗后，按照甲方要求与原岗位人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。四、培训与发展（一）培训安排1.甲方根据乙方新岗位的要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于____________________（详细列举培训内容）。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、导师指导等多种形式，培训时间和地点由甲方根据实际情况确定。（二）发展机会1.甲方将关注乙方在新岗位的发展，在有合适机会时，为乙方提供晋升、职业发展等方面的支持和机会。2.乙方应积极提升自身能力，展现与新岗位相匹配的工作表现，争取更好的职业发展。五、保密条款（一）保密信息范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息，均属于保密信息范围。2.保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、采购渠道、财务数据等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.在本协议履行期间及协议终止或解除后，乙方均应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。同时，甲方有权根据法律法规及公司规定追究乙方的其他法律责任。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.在本协议履行期间及协议终止或解除后的____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.与甲方有竞争关系的单位包括但不限于____________________（详细列举竞争单位的范围）。（二）竞业限制补偿1.甲方按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制补偿，补偿期限为竞业限制期限。2.竞业限制补偿按月支付，甲方应在每月的____日前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任1.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。2.如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。甲方有权根据法律法规及公司规定追究乙方的其他法律责任。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇法律法规、政策变化或其他不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订相关变更协议。2.如因乙方工作表现突出或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要对本协议的内容进行调整的，甲乙双方应另行协商并签订书面协议。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应按照法律法规及甲方规章制度的规定办理相关手续。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有权单方面解除本协议：严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。不能胜任新岗位工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的。法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有权单方面解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及其他福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照法律法规及本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方工作安全与健康的。法律法规规定的其他情形。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。2.协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方规章制度的规定办理相关手续，结清双方的债权债务。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等其他条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____