劳动关系认定协议书

劳动关系认定协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就劳动关系的认定事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳动关系认定内容1.工作内容乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述工作任务和职责，例如：按照甲方的生产计划，操作相关设备进行产品生产，确保产品质量符合标准；负责客户订单的接收、处理和跟进，及时反馈订单执行情况等]。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的经营场所。甲方因经营需要，在不影响乙方工作的前提下，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间乙方的工作时间为[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。4.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方的相关规定支付。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于乙方违反规章制度的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。建立健全各项规章制度，并向乙方公示。甲方的规章制度应符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。依法保障乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付劳动报酬。有权享受国家法律法规及甲方规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其劳动安全和身体健康。有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付、规章制度执行等方面提出意见和建议。享有与甲方其他员工同等的福利待遇。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的合理调配。按照国家法律法规及甲方的相关规定，如实提供个人信息和工作经历等资料。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施，保障乙方的身体健康。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并定期对乙方进行职业健康检查。4.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，不得违章作业。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假，以及甲方提供的其他福利待遇。五、劳动争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险和住房公积金，并支付相应的滞纳金。3.若乙方未按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。4.若乙方违反甲方的商业秘密和工作机密保护规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，同时乙方还应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。5.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_________