解聘调解协议书范本

解聘调解协议书范本甲方（解聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（被解聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间就[具体工作岗位或服务事项]存在劳动关系/服务关系，现因[解聘原因]，双方经友好协商，达成如下解聘调解协议：一、解聘事项概述1.标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[详细工作内容和职责范围]。乙方为甲方提供的服务/劳动包括但不限于[列举主要工作成果或服务交付物]。例如，乙方需按照甲方要求完成[项目名称]的[具体任务]，确保项目按时、高质量交付，交付成果应符合[相关标准或要求]。2.解聘原因说明甲方基于[具体解聘理由，如业务调整、乙方工作表现不符合要求等]，决定解除与乙方的劳动关系/服务关系。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权根据法律法规及本协议约定，对乙方的工作进行监督和检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付解聘相关费用，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。为乙方提供办理工作交接所需的必要协助和支持。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动关系/服务关系的证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定为其办理离职手续。2.义务按照甲方要求在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作文件和资料、协助处理未完成的工作等。工作交接的具体内容包括但不限于：向接手人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务及后续工作建议。移交保管的公司文件、资料、档案等，清单如下：[逐一列举文件、资料、档案名称及数量]。归还领用的公司办公用品、设备等，如有损坏或丢失，应按照公司规定进行赔偿。保守甲方商业秘密和工作秘密，在离职后[约定保密期限]内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。商业秘密包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、客户信息、营销计划等。甲方尚未公开的财务数据、经营策略、管理制度等。配合甲方完成与解聘相关的其他事宜，如提供必要的证明材料、接受甲方的询问等。三、解聘费用及支付方式（一）费用明细1.工资结算甲方应支付乙方截至[离职日期]的工资，共计人民币[具体金额]元。工资计算方式为：[详细说明工资计算依据，如基本工资+绩效工资，具体计算明细]。2.奖金支付根据乙方在甲方工作期间的表现及公司奖金发放规定，甲方应支付乙方奖金人民币[具体金额]元。奖金计算依据为：[说明奖金评定标准和计算方法]。3.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，因[解聘原因]，甲方应向乙方支付经济补偿人民币[具体金额]元。经济补偿计算方式为：[按照法律规定的计算方式详细列出计算过程]。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的[约定支付期限]个工作日内，将上述解聘费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：__________________账户名称：__________________账号：__________________四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时、足额支付解聘费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[约定比例]向乙方支付违约金。逾期超过[约定天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部解聘费用及违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的解聘费用，并追究乙方的法律责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________________签订日期：______年____月____日乙方（签字/盖章）：_________