医院职称聘用协议书

医院职称聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立的医院，乙方具备相应的专业知识和技能，甲方拟聘用乙方担任相应职称岗位。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体职称]岗位，主要从事[岗位工作内容描述]工作。2.聘用期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据医院工作需要和乙方的业务能力、工作表现，有权对乙方的工作进行安排、管理和考核。按照国家和医院的规定，享有对乙方劳动报酬、福利待遇等事项的决定权，但应符合本协议约定及相关法律法规要求。在乙方违反法律法规、医院规章制度或本协议约定时，有权依照规定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家有关规定和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全和健康。按照本协议约定的标准和方式，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供参加专业培训、学术交流等提升业务能力的机会，协助乙方进行职业发展规划。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定履行相关义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，享有相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对甲方的工作安排、管理和考核等事项提出意见和建议，对自身权益受到侵害时，有权依法维护自己的合法权益。参加甲方组织的专业培训、学术交流等活动，要求甲方提供必要的工作条件以完成工作任务。2.义务遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的管理、监督和考核。保守甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私等，不得向任何第三方泄露或不正当使用。不断提高自身业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动，为甲方的发展贡献力量。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资构成及标准]向乙方支付工资，月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资根据甲方的绩效考核制度进行调整。绩效考核周期为[具体周期]，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果为优秀的，甲方将给予适当奖励；考核结果为不合格的，甲方有权根据相关规定调整乙方工资或采取其他措施。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家和医院的规定执行。甲方为乙方提供必要的工作服装、办公用品等，并按照医院的规定给予乙方相应的工作补贴。根据医院的实际情况，乙方可享受医院提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。四、工作纪律和违约责任1.工作纪律乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗安全制度、服务规范等。乙方在工作期间应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假程序办理请假手续。2.违约责任若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供必要的工作条件或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本协议。甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或患者隐私等，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方未经甲方书面同意，在协议期内到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还甲方已支付的工资及福利待遇，同时乙方应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金。五、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因医院发展需要或其他原因，调整乙方的工作岗位或工作内容；因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更；双方约定的其他情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方解除本协议，应当提前[x]日以书面形式通知甲方。但在试用期内或甲方存在上述违约情形时，乙方可以随时解除本协议。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________