就业单位双方协议书

就业单位双方协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用并即将入职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业单位双方协议书（以下简称"本协议"）。一、协议背景与目的乙方通过甲方的招聘程序，获得甲方提供的就业岗位。双方旨在通过本协议，规范就业过程中的各项权利义务关系，确保乙方顺利入职并在甲方单位稳定工作，同时保障甲方的正常用工秩序和合法权益。二、工作岗位及工作内容（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位。（二）工作内容乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，具体工作内容包括但不限于：1.完成甲方安排的各项工作任务，确保工作质量和效率达到甲方规定的标准。2.遵守甲方的工作流程和规章制度，积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力。3.根据甲方业务发展需要，可能会涉及到与其他部门或外部机构的协作与沟通，乙方应积极配合，完成相关工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度，具体工作时间按照甲方依法制定的工时制度执行。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，确定乙方的工资待遇为：每月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。工资发放形式为____________________。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前通知乙方。（三）奖金及福利1.乙方有权根据甲方的绩效考核制度获得相应的奖金，奖金发放金额根据乙方的工作业绩和考核结果确定。2.甲方按照国家法律法规及本单位规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。3.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于____________________。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供职业发展机会和培训。按照国家法律法规和本单位规章制度，为乙方办理入职、离职等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和住房公积金等福利待遇。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。在协议履行期间，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"），均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后____________________年内持续有效。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得在与甲方业务无关的场合使用保密信息，不得擅自复制、摘抄、传播保密信息。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后____________________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过____________________年。（三）经济补偿甲方在竞业限制期限内，按照每月人民币____________________元（大写____________________元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。（四）解除或终止协议的手续1.协议解除或终止时，双方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、结算工资等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.继续履行本协议约定的义务。2.支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整）。3.赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资损失、经济补偿损失、培训费用损失等。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.继续履行本协议约定的义务。2.支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整）。3.赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于生产经营损失、商业秘密泄露损失、竞业限制违约损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；如国家法律法规和甲方规章制度未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________