孕妇上班协议书范本

孕妇上班协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（孕妇员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已怀孕，且乙方愿意在孕期继续为甲方提供劳动服务，甲方同意乙方在孕期继续工作。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议书。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的身体状况，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。如乙方因怀孕身体原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，甲方应根据乙方的实际情况进行合理安排。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前办理请假手续。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月____元（大写____元整）。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×3。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的福利待遇。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及本协议的约定，对乙方进行管理和监督。按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方违反国家法律法规及本协议的约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规及本协议的约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。在乙方因怀孕身体原因需要调整工作岗位或工作内容时，应根据乙方的实际情况进行合理安排。（二）乙方权利和义务1.权利根据国家法律法规及本协议的约定，要求甲方支付劳动报酬及福利待遇。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。在甲方违反国家法律法规及本协议的约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。在孕期、产期、哺乳期内，遵守国家及地方有关女职工劳动保护的规定，保护自己的身体健康。如因自身身体原因需要请假或调整工作岗位，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求提供相关证明材料。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规及本协议的约定为乙方缴纳社会保险的；未按照国家法律法规及本协议的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本协议。但乙方有前款第（二）项规定情形的除外。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议终止后，双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险，甲方应按照国家有关规定支付乙方赔偿金，并补缴社会保险费用。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，乙方应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。国家法律法规及甲方的规章制度未作规定的，双方可以协商补充，并签订书面协议。补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________