




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业协议书红纸黄纸甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(毕业生):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意聘用乙方,双方经友好协商,就乙方就业事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.就业岗位:甲方同意聘用乙方担任[具体岗位名称],乙方应按照甲方要求履行该岗位的工作职责,包括但不限于[详细列举主要工作职责]。2.工作地点:乙方工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限:自乙方毕业并正式报到之日起,预计工作期限为[x]年,具体起始日期以实际报到日期为准。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现,对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整,但应提前通知乙方。有权按照公司规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护,保障乙方在工作期间的安全与健康。按照约定的薪酬待遇和支付方式,按时足额向乙方支付工资及福利待遇。在乙方毕业前,甲方应向乙方提供详细的企业介绍、岗位说明书等相关信息,以便乙方了解工作内容和要求。在乙方毕业并报到后,甲方应及时为乙方办理入职手续,签订正式劳动合同,并按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。(二)乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬等相关信息。按照国家法律法规及本协议约定,享有相应的劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。在试用期内,乙方有权提前三日通知甲方解除本协议;试用期满后,乙方有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议,但应按照甲方规定办理相关离职手续。2.义务乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料,保证所提供信息的真实性和完整性。乙方应按照甲方要求,按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照本协议约定按时报到,如因特殊原因需要变更报到时间,应提前通知甲方并取得甲方同意。乙方在毕业前应认真完成学业,取得相应的毕业证书和学位证书,如因乙方原因未能按时取得证书,导致无法履行本协议,乙方应承担相应责任。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇:甲方按照以下方式确定乙方的薪酬待遇:试用期工资为每月人民币[x]元,试用期为[x]个月。试用期满后,乙方的月工资为人民币[x]元,具体工资构成及调整方式按照甲方薪酬制度执行。乙方享有绩效奖金,根据乙方工作表现和公司业绩考核结果发放,具体金额由甲方根据实际情况确定。甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.支付方式:甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资及福利待遇。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。四、工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的办公场所、办公设备等工作条件,确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家法律法规及相关行业标准,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作期间的人身安全和健康。3.甲方应根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息休假,保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要安排乙方加班的,甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。五、培训与发展1.甲方将根据乙方的岗位需求和个人发展情况,为乙方提供必要的培训和发展机会,帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,认真学习培训内容,不断提高自身业务水平和工作能力。3.培训期间,乙方应遵守培训纪律,如因乙方违反培训纪律导致培训效果不佳或无法完成培训任务的,乙方应承担相应责任。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[x]年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等;技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等;客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.如乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未提供约定的工作条件或劳动保护等,乙方有权要求甲方按照国家法律法规规定支付相应的赔偿金或补偿金,并承担违约责任。2.若乙方违反本协议约定,未按时报到、未按照甲方要求履行工作职责、违反甲方规章制度或保密条款等,甲方有权要求乙方承担违约责任,乙方应按照本协议约定或甲方规定支付违约金,违约金金额为乙方[x]个月工资收入。如乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本协议的,不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、资格证书等相关资料,与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月____日乙方(签字):______________________签订日期:______年____月____日以上是一份就业协议书的合同协议示例
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 温州理工学院《音乐》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 山东中医药高等专科学校《比较宪法》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海体育大学《流体机械CAD》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武汉电力职业技术学院《食用菌栽培与加工技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 商场铺位租赁合同书二零二五年
- 荒山荒地承包合同书范例
- 二零二五离婚抚养费给付标准
- 质押借款合同模板二零二五年
- 二零二五社保补偿金协议
- 私人房屋装修安全协议书
- 医保内部财务管理制度-1
- 骨科查体-骨科体格检查-四肢(精制医学)
- 零工市场(驿站)运营管理投标方案(技术方案)
- CT设备维保项目实施方案
- 约克冷水机组年度维护保养方案
- 中国盐业集团有限公司招聘笔试题库2024
- 物资拆装搬运服务方案
- 培养自我认知能力-心理健康教案
- 建筑制图与识图教学课件:第八章 结构施工图
- 房产抵账协议书
- 2024年甘肃酒泉肃州区选拔项目人员纳入编制管理107人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论