签约系统就业协议书VIP

签约系统就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________（详细描述岗位的工作内容、任务、职责范围等）。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。3.工作期限本协议约定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在工作期限内。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，要求乙方履行工作职责。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在乙方符合甲方要求且表现良好的情况下，提供晋升机会和职业发展空间。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作期限等，认真履行工作职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照下列方式向乙方支付劳动报酬：乙方试用期月工资为人民币______元。试用期满后，乙方月工资为人民币______元。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方工资进行调整。甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假。享有社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。甲方为乙方提供工作餐、宿舍（如有）等福利。根据甲方经营状况和乙方工作表现，发放年终奖金等其他福利待遇。四、保密条款1.乙方在工作期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款的约定，应当向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.服务期协议作为本就业协议书的附件，与本就业协议书具有同等法律效力。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议约定解除或终止与乙方的劳动关系，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时到岗工作，应按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方______个月的工资。若乙方违反本协议约定提前解除或终止与甲方的劳动关系，应按照国家法律法规的规定和本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定的保密条款或培训与服务期条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议履行期间，如有未尽事宜或因国家法律法规、政策等原因需要变更本协议内容的，双方可以协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，乙方有权解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.协议的终止本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方或乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行本协议的，本协议终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________