设计公司岗位协议书

设计公司岗位协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家专业的设计公司，乙方具备相关设计专业知识和技能，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方担任设计岗位工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体设计岗位名称]，负责[简要描述该岗位的主要职责范围]。2.工作内容根据甲方业务需求，按照设计流程和标准，独立或与团队协作完成各类设计项目，包括但不限于平面设计、室内设计、产品设计等，确保设计作品符合甲方要求及市场趋势。参与项目前期沟通会议，与甲方客户、项目团队成员等进行充分沟通，了解项目背景、目标、需求等信息，准确把握设计方向。负责设计方案的创意构思、草图绘制、详细设计、效果图制作等工作，及时向甲方汇报设计进展情况，根据甲方反馈意见进行修改和完善，直至设计方案通过审核。配合甲方完成设计项目的后期工作，如提供设计文件、协助进行项目实施指导等，确保设计作品能够顺利落地实现预期效果。关注行业动态和市场变化，不断学习和掌握新的设计理念、技术和方法，为甲方提供具有创新性和竞争力的设计方案和建议。三、工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因业务需要，可合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[x]天的带薪年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限按照国家规定进行相应调整。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期月工资为人民币[x]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇，调整幅度根据公司相关规定执行。乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资、加班工资等部分。基本工资为人民币[x]元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方公司规定支付。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方在本协议中指定的银行账户。如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可适时调整福利待遇标准。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方公司规章制度，按时、保质、保量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据公司经营状况、业务需求及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及劳动报酬等。有权要求乙方遵守甲方公司的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，参与甲方公司的民主管理。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。在甲方存在违反国家法律法规及本协议约定的行为时，有权解除与甲方的劳动关系，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密谋取私利。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限按照国家法律法规及甲方公司规定执行。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质，适应甲方业务发展的需要。乙方应按照甲方的要求，及时提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料。如乙方提供虚假信息或证明材料，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、设计方案、技术秘密、财务信息等。甲方公司内部的管理制度、业务流程、运营策略等信息。甲方与第三方签订的保密协议或合同中约定的保密事项。2.保密措施乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得私自复制、传播、使用甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在工作过程中，应采取必要的保密措施，如对涉及甲方商业秘密和技术秘密的文件、资料、电子数据等进行加密存储和传输，限制知悉范围等。乙方应妥善保管甲方提供的工作设备和工具，不得擅自将其带出工作场所或借给他人使用，防止因设备和工具丢失或被盗导致甲方商业秘密和技术秘密泄露。3.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除后[x]年止。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。即使本协议终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。如乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。九、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方提供的工作条件和资源完成的设计作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.乙方独立创作完成的与甲方业务无关的作品，其知识产权归乙方所有。但乙方在创作过程中不得侵犯甲方的知识产权及其他合法权益，不得将该作品用于损害甲方利益的用途。3.乙方应确保其在甲方工作期间所使用的软件、工具等符合法律法规规定，不存在侵犯第三方知识产权的情况。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及劳动报酬等，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的实际损失进行赔偿。若甲方违反本协议约定，侵犯乙方的合法权益，如克扣乙方工资、无故拖欠加班工资、拒绝为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品等，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。若乙方违反甲方公司的规章制度，如旷工、迟到早退、违反工作纪律等，甲方有权按照公司规定对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方违反本协议约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方在违约行为发生前十二个月工资总额的[x]%。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。若乙方违反本协议约定的知识产权归属条款，擅自将甲方的知识产权据为己有或转让给第三方，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方在违约行为发生前十二个月工资总额的[x]%。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。若乙方提前解除本协议，未按照本协议约定提前通知甲方或未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。乙方提前解除本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在解除本协议前十二个月工资总额的[x]%。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__