去叙利亚打工协议书

去叙利亚打工协议书甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有意在叙利亚开展业务，需要雇佣乙方前往叙利亚提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方前往叙利亚打工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及联系方式1.甲方身份信息甲方为[公司名称或个人姓名]，在[具体业务领域]从事经营活动，具备合法的经营资质和劳务输出相关许可。其详细地址为[公司注册地址或常住地址]，联系电话为[甲方常用联系电话]。2.乙方身份信息乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备[乙方所具备的与劳务相关的技能或经验]技能或经验，愿意前往叙利亚为甲方提供劳务服务。乙方身份证号码为[具体身份证号码]，常住地址为[乙方常住地址]，联系电话为[乙方常用联系电话]。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方将在叙利亚为甲方从事[具体工作内容，如建筑工程施工、石油开采相关劳务、农业种植与管理等]工作。具体工作任务包括但不限于[详细列举工作任务，例如按照工程图纸进行建筑结构施工、操作特定石油开采设备、进行农作物的种植与养护等]。2.工作地点乙方工作地点位于叙利亚境内的[具体地点，如某城市的某工地、某油田作业区、某农场所在地等]。甲方应确保乙方工作地点的安全性，并提供必要的工作条件和设施。3.工作期限本合同约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。预计工作期限为[x]个月，但实际工作期限将根据甲方在叙利亚业务的实际需求以及乙方的工作表现进行调整。若甲方因业务需要延长工作期限，应提前[x]天书面通知乙方，双方协商一致后签订补充协议。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬及相关费用。为乙方办理前往叙利亚所需的合法手续，包括但不限于工作签证、劳务许可等，并承担因办理手续产生的相关费用。为乙方提供符合叙利亚当地法律规定和行业标准的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。在乙方工作期间，负责协调与当地相关部门及机构的关系，保障乙方的合法权益，协助乙方解决工作和生活中遇到的问题。按照叙利亚当地法律规定，为乙方缴纳社会保险及其他相关费用。如因甲方原因未缴纳导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬及相关待遇。有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和劳动保护用品。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求甲方采取措施予以解决。在工作期限届满或本合同提前解除时，有权要求甲方按照合同约定结算劳务报酬，并办理相关离职手续。2.义务遵守中华人民共和国法律法规及叙利亚当地的法律法规和风俗习惯。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。爱护甲方提供的工作设备、工具及其他财产，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在工作期间，自行承担个人的生活费用、交通费用等，并确保自身身体健康，如有疾病应及时就医，避免因自身原因影响工作。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬。乙方每月的劳务报酬为[x]元，该报酬已包含乙方在叙利亚工作期间的基本工资、加班工资、奖金、补贴等所有应得收入。2.支付方式甲方将劳务报酬按月支付给乙方。每月[具体支付日期]前，甲方将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收款后及时向甲方提供收款凭证。若乙方指定的银行账户发生变更，应提前[x]天书面通知甲方。3.费用调整在合同履行期间，如因叙利亚当地经济形势变化、物价波动等不可抗力因素导致劳务报酬标准需要调整的，甲方应提前[x]天书面通知乙方，双方协商一致后签订补充协议，调整劳务报酬标准。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照叙利亚当地法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担，乙方无需另行支付。2.福利待遇乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假天数按照叙利亚当地法律规定执行。甲方为乙方提供必要的住宿条件，如宿舍或住房补贴。住宿应符合基本生活需求，具备水电、卫生设施等。在乙方工作期间，甲方应根据实际情况为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。六、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方应确保乙方的工作场所符合叙利亚当地的劳动安全卫生标准，具备必要的通风、照明、消防等设施。工作场所应保持整洁、有序，避免因工作环境恶劣给乙方造成身体伤害。2.劳动保护用品甲方应根据乙方工作岗位的特点，为乙方提供符合国家标准和叙利亚当地要求的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套、安全鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用导致自身伤亡事故的，乙方应承担相应责任。七、合同变更、解除及终止1.合同变更在合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。因甲方业务调整或乙方工作能力、表现等原因，需要对乙方的工作内容、工作地点、工作期限等进行变更的。其他经双方协商一致认为需要变更合同的情形。变更合同应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。任何一方提出解除合同的，应提前[x]天书面通知对方，并经对方同意。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度或工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。其他按照法律法规或本合同约定甲方有权解除合同的情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：未按照本合同约定支付劳务报酬或提供工作条件的。强迫乙方从事违反法律法规或违背乙方意愿的工作的。其他按照法律法规或本合同约定乙方有权解除合同的情形。因不可抗力或政府政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照合同约定及法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或相关费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。若甲方未按照本合同约定为乙方办理合法手续或提供工作条件，导致乙方无法正常工作或遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本合同约定，擅自变更乙方的工作内容、工作地点、工作期限等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权根据情节轻重对乙方进行处罚，处罚措施包括但不限于警告、罚款、解除合同等。若乙方擅自解除合同或违反合同约定提前离职，未提前[x]天书面通知甲方的，乙方应返还甲方已支付的全部劳务报酬及相关费用，并按照未履行工作期限对应的劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________________