建筑用工协议书范文VIP

建筑用工协议书范文甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟进行[具体建筑项目名称]的建设施工工作，乙方具备相应的建筑施工劳务能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方从事建筑用工事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工程概况工程名称：[具体建筑项目名称]工程地点：[详细地址]工程内容：包括但不限于[列举具体施工内容，如基础工程、主体结构施工、装饰装修工程等]。2.工作岗位及职责乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：[详细描述乙方在该岗位的工作任务，如按照施工图纸进行砌墙作业，保证墙体平整度、垂直度符合规范要求；负责施工现场的钢筋加工及绑扎工作，确保钢筋规格、间距等符合设计标准等]。遵守甲方施工现场的各项规章制度，服从甲方现场管理人员的指挥和安排。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处罚。根据国家法律法规及本协议约定，在乙方完成工作任务后，有权按照约定向乙方支付劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。具体劳动保护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，应符合国家相关标准。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。负责对乙方进行必要的安全培训和技术交底，告知乙方施工现场的安全注意事项和操作规程。培训内容应包括但不限于施工现场常见安全风险及防范措施、本岗位操作规程、应急处置方法等。按照国家规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，如因甲方原因未缴纳导致乙方遭受工伤事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.义务乙方应年满[法定最低工作年龄]周岁，身体健康，具备完成本岗位工作所需的劳动能力。乙方应向甲方提供真实有效的身份证明及相关资格证书等资料。遵守国家法律法规及甲方施工现场的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方如有违反，应接受甲方的批评教育和相应处罚。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备、工具及劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。乙方在工作期间应遵守施工现场的安全操作规程，注意自身安全。如因乙方自身违反安全规定导致发生安全事故，乙方应承担相应责任。同时，乙方应积极配合甲方做好事故的调查和处理工作。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的施工图纸、技术资料、客户信息等。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准乙方的劳动报酬按照以下方式计算：[明确劳动报酬的计算方式，如按日计算，每日工资为[x]元；或按工程量计算，每完成[具体工程量单位]的工作，支付报酬[x]元等]。双方约定，乙方在正常工作时间内完成约定工作任务的，月工资总额为[x]元。2.支付方式甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________3.工资调整在协议履行期间，如遇国家政策调整、市场行情变化或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要调整乙方劳动报酬的，甲方应提前[x]日书面通知乙方，并与乙方协商一致后进行调整。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家法律法规支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方在工作期间如需请假，应提前[x]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照国家规定或本协议约定扣除相应工资。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息资料。如乙方因工伤事故遭受人身损害，甲方应及时按照国家规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤赔偿责任。工伤赔偿包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。2.福利待遇甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如提供免费的工作餐、住宿；发放节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等]。乙方享有与甲方其他员工同等的职业培训和晋升机会。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家相关标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和更新，确保其性能良好，符合安全标准。2.职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。甲方应按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作期间发现患有职业病，甲方应按照国家规定承担相应的责任。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或劳动报酬的。乙方因身体健康原因或其他个人原因，不能继续从事原工作的。变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[x]日书面通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因未缴纳社会保险而无法享受的各项社会保险待遇损失。3.如乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定。4.如乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于乙方身份证明、资格证书、工作岗位说明书、劳动保护用品清单等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________