离职时间确定协议书

离职时间确定协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现双方就乙方离职时间相关事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景乙方因个人发展等原因，向甲方提出离职申请。双方经友好协商，就乙方离职的具体时间及相关事宜进行明确约定，以确保双方权益得到保障，维护劳动关系的平稳解除。二、离职时间及相关事项说明1.离职时间确定乙方确认其离职时间为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。2.工作交接乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进度及相关资料的交接；工作中使用的甲方财物，如办公设备、文件资料、电子数据等的归还；向接手工作的人员介绍工作流程、关键环节及注意事项等。乙方应确保在离职前将工作交接完毕，并经甲方指定的交接负责人签字确认。交接过程中，乙方应积极配合，提供必要的协助和解释，以保证工作的顺利过渡。3.离职手续办理乙方应在离职时间前，按照甲方规定的流程办理完毕所有离职手续，包括但不限于填写离职申请表、归还工作证件、结清借款及其他财务往来等。甲方应在乙方完成全部离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除劳动关系证明，并按照法律法规及公司规定办理社会保险减员等手续。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间和要求完成工作交接及离职手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现乙方未妥善完成交接工作，有权要求乙方继续履行交接义务或采取其他补救措施。2.义务按照法律法规及本协议约定，在乙方完成离职手续后，及时为乙方出具解除劳动关系证明，并办理社会保险减员等手续。在乙方离职前，按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付正常工作期间的工资、奖金及其他应得报酬。尊重乙方的个人隐私，在办理离职手续过程中，对涉及乙方个人信息的资料予以妥善保管，不得泄露。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，及时支付工资、奖金及其他应得报酬，并出具解除劳动关系证明。有权要求甲方在办理离职手续过程中，依法保障其合法权益，不得故意刁难或设置不合理障碍。2.义务严格按照本协议约定的离职时间，停止在甲方的工作，并将工作交接给甲方指定的人员。认真履行工作交接义务，确保交接内容完整、准确，交接过程清晰、顺畅。因乙方原因导致交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在离职前，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。按照甲方规定的流程和要求，办理离职手续，提交相关文件和资料。如因乙方自身原因未能按时办理完毕离职手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的保密信息承担保密责任，直至该等信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、竞业限制条款1.双方确认，鉴于乙方在甲方工作期间所接触的工作内容及掌握的信息，乙方离职后存在竞业限制的必要性。因此，双方约定如下竞业限制条款：竞业限制期限：自乙方离职之日起[x]年。竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务、有直接竞争关系的企业、机构等。同类产品或业务的界定以市场上通常认可的标准为准，包括但不限于产品的功能、用途、目标客户群体等方面的相似性。2.甲方在竞业限制期限内，按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：支付标准：每月支付竞业限制经济补偿____元。支付方式：甲方于每月的[具体日期]将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的市场份额、客户资源、商业机会等直接经济损失，以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.在竞业限制期限内，如甲方认为乙方不存在违反竞业限制条款的行为，且乙方遵守了本协议约定的竞业限制义务，甲方有权书面通知乙方提前解除竞业限制条款。甲方解除竞业限制条款后，应按照乙方实际履行竞业限制义务的期限，向乙方支付剩余的竞业限制经济补偿。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资、奖金、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及相应违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间完成工作交接或办理离职手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[x%]向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：________________